Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
484339 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель работы – охарактеризовать категорию корпоративная культура.
Задачи работы:
- Рассмотреть теоретические подходы к формированию корпоративной культуры.
- Провести оценку корпоративной культуры конкретного предприятия.
Предмет исследования – Процесс формирования корпоративной культуры.
Объект исследования – корпоративная культура ООО «Тренажер».
Содержание
Введение……………………………………………………………………………......3
Глава 1. Теоретические подходы к формированию корпоративной культуры…….4
1.1. Общая характеристика и роль корпоративной культуры……………………….4
1.2. Корпоративная культура, как фактор конкурентоспособности в бизнесе……11
1.3. Особенности формирования, способы поддержания и использование кор-поративной культуры для повышения эффективности работы на предпри-ятии….17
Глава 2. Оценка корпоративной культуры ООО «Тренажер» и пути ее улучшения.21
2.1. Характеристика и организационной структуры ООО «Тренажер»……………21
2.2. Оценка эффективности работы сотрудников ООО «Тренажер»………………26
2.3. Формирование корпоративной культуры предприятия………………………...27
Заключение…………………………………………………………………………….30
Список литературы……………………………………………………………………32
Список литературы
1. Академия рынка: маркетинг / А. Дайан, Ф. Букерель, Р. Ланкар и др. М.: Экономика, 2006. – с.506.
2. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М., Финансы и статистика, 2000.
3. Брэддик К. Менеджмент в организации. – М.: 2005. – с.240.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное пособие для эк. специальностей вузов – 3-е изд. – М.: ЮНИТИ, 2009. – с.210.
5. Калюжнов Н.В. Корпоративная культура обучающейся организации / Н.В. Калюжнов // Вестник ИРГТУ. – №4. – 2009. – С.131-134.
6. Котлер Ф. Маркетинг – менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль: Пер. с англ. – Питер Ком, 2007. – 310с.
7. Ламбен Ж. – Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива: Пер. с фран. – СПб.: Наука, 2005. – 201с.
8. Маркетинг: Учебник / Под ред. А.Н. Романова. М.: ЮНИТИ, 2007. – 223с.
9. Олдхэм Дж. М., Моррис Л.Б. Автопортрет вашей личности: Как лучше узнать самого себя М.: Вече, АСТ, 2009. - 362 с.
10. Организационная культура / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
11. Организационное поведение / Под ред. Латфуллина Г.Р., Громовой О.Н. – СПб: Питер, 2007. – 432с.
12. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. – М.: Экономика, 2004.
13. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур// Проблемы теории и практики управления. - 2007. - №5
14. Романишин Л.Л. Система процессов организации и управление ими //Вопросы управления предприятием № 1, 2004. - С.1 0-17.
15. Социальный менеджмент: Учебник для вузов / под ред. Д.В. Валового. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2009. – 268с.
16. Управление персоналом организации: Учеб. Пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА, 2007. – 197с.
17. Цысарь А. Лояльность покупателей: измерение и управление // Новый Маркетинг, май 2005.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом организации. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2009. – 219 с.
19. Ackroyd S., Crowdy P.A. Can culture be managed ? Working with raw material // Personal Review. 2000. - № 19.
20. Bates P. The impact of organizational culture on approaches to problem-solving // Organizational Studies, 2004. - № 5.
21. Davies B., Philp, Warr P. CCQ Manual and User’s Guide. Thames Ditton, Surrey, UK: Saville and Holdsworth, 2010.
22. Hofstede, Geert (2009) Cultures and Organizations:Software of the Mind: Intercultural Cooperation and ist Importance for Survival. New York, McGraw-Hill
23. Jaques E. The changing culture of a factory. - New York: Dryden Press, 2007.
24. Kilmann R.W. Getting control of the corporate culture // Managing (USA). – 2002. - № 2.
25. Robbins S.P. Organizational Theory: Structure, Design and Application. – Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, 2001.
26. Sathe V. Culture and related corporate realiries. - Richard D. Irvin, Inc., 2005.
27. Schwartz H., Davis S. Matching corporate culture and business strategy // Organizational dynamics. – 2006.
28. Shewhart W. Statistical Method from the Viewpoint of Quality Control. - N.Y.: Dover Publ., Inc., 2005. - 163 p.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00428