Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
484198 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Для обеспечения ритмичной работы ООО «-» заинтересовано в дальнейшем совершенствовании расчетов с персоналом по оплате труда. В целях совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда, ООО «-» можно порекомендовать применять в оптимизации программу 1С «Зарплата и управление персоналом 8.2». Эта программа позволит повысить эффективность и удобство работы в кадровой службе и бухгалтерии ООО «-», а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты учета оплаты труда на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность оплаты труда на предприятии 5
1.2. Бухгалтерский учет оплаты труда 7
1.3. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета оплаты труда 9
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда на примере предприятия ООО 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 14
2.2. Организация учета оплаты труда на предприятии 17
2.3. Практика ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии 19
Заключение 28
Список используемой литературы 30
Приложения 32
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 с учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 N 6-ФКЗ и от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 29.06.2009).
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 193-ФЗ (ред. от 09.09.2005 г.)
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. №129-ФЗ.
5. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010).
6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008). Утв. Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н.
7. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитать ? // Главбух. – 2011. - № 4. – с.25-26.
8. Бабаев Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов / Ю.А. Бабаев. - 2-е изд. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 525 с.
9. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет. Учебник. – М.: Проспект, 2010. – 843 с.
10. Воробьева Е.А. Оплата труда // Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь. – 2009. - № 16. – с.14-18.
11. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. М., Феникс, 2011. – 341 с.
12. Касимова Э.С. Сверхурочные работы: как начислить зарплату // Главбух. – 2009.- № 3. – с.10-12.
13. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет. М., Бухгалтерский учет, ТК Велби, 2010. - 688 с.
14. Кожинов В.Я. Современный бухгалтерский учет: учебник. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008. – 244 с.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2011. - 720 с.
16. Крюков А.В. Бухгалтерский учет с нуля. – М.: Эксмо, 2010 – 368 с.
17. Ларионов А. Д. Бухгалтерский учет: практикум: (для не учетных специальностей). – М.: Проспект, 2009. – 440 с.
18. Панченко Т.М. Выплата заработной платы безналичным путем // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2010. - № 38. – с.10.
19. Роик Г.В. Трудовой кодекс РФ: новые правила в сфере труда. // Журнал «Бухгалтерский учет», № 7, 2008. – c. 29-31.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458