Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
484060 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в условиях финансового кризиса особую важность приобретает разработка политики адаптации менеджеров, т.к. многие люди по причине нестабильности в экономике вынуждены искать новое место работы и, соответственно, адаптироваться к условиям новой организации.
С позиции управления персоналом наибольший интерес представляет адаптация менеджеров. Именно она является инструментом в решении такой проблемы, как формирование требуемого уровня производительности и качества труда в более короткие сроки.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации менеджеров
1.1. Сущность, цели и задачи системы адаптации менеджеров
1.2. Адаптация менеджеров
Глава 2. Практика построения социальной адаптации в коллективе
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ факторов трудовой адаптации
2.3. Составление программы адаптации к новым условиям руководителя
Заключение
Список литературы
Список литературы
1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. - М., 2007. – 406c.
2. Виханских О.С, Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.: Гардарики,2005-528 с.
3. Кибанова А.Я. Управление менеджеров организации. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 296 с.
4. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник - М : НОРМА, 2005.-528 с.
5. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 3-е изд. - Н. Новгород,: 2007. – 357c.
6. Марченко О.И. Управление персоналом - М.: 2007. – 423c.
7. Маслов Е. Б. Управление персоналом предприятия. - М., 2008. – 433c.
8. Попов С. Г. Управление персоналом. - М., 2008. – 372с.
9. Сартан Г.Н. и др. Новые технологии управления персоналом. – С.П.: «Речь», 2005. – 423c.
10. Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учеб.-метод, пособие. 4-е изд. - М.: 2006. – 432с.
11. Федчук Ю. А. Программа набора и адаптации менеджеров // Справочник по управлению персоналом. 2007. № 9. – 386с.
12. Криворученко В. К. Социализация молодого поколения в условиях развития демократии и гражданского общества в современной России: политологический аспект // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». - 2008. - № 3
13. Агранат Д. Л. Особенности и этапы социальной адаптации молодого сотрудника ОВД.
14. Ирина Ш.А. Адаптация руководителя: как помочь освоиться в коллективе.
15. Мордвин С.К. Введение в новую должность.
16. Рубинштейн М.Ф.,Фирстенберг А.Р. Адаптация и планирование.
17. Официальный сайт ООО «Спектр».
18. Информационно-аналитический портал «Сообщество HR-Менеджеров».
19. Информационно-справочный портал «».
20. Информационно-справочный портал «Википедия».
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00415