Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
483767 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Оценка персонала организации является на сегодняшний день одним из основных элементов кадрового менеджмента. Оценке и аттестации всегда уделялось должное внимание, а на сегодняшний день акционеры ставят перед службой управления персоналом задачи, направленные на качественную, объективную оценку персонала с целью полного соответствия кадрового состава карте ключевых компетенций.
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика ОАО 5
2. Анализ системы аттестации управленческого персонала среднего звена 10
3. Проблемы системы аттестации управленческого звена 19
Заключение 22
Список использованных источников 24
Приложения 25
Список литературы
1. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета от 31 декабря 2001 г. N 256
2. Устав ОАО «-»
3. Положение об аттестации персонала ОАО «-»: Приказ генерального директора от 31.12.2009 № 662.
4. Годовой отчет ОАО «-» за 2009 финансовый год: утвержден Собранием акционеров ОАО «-» Протокол № 26 от 29 июня 2010г.
5. Жалило Б. Не стоит рассматривать обязательную аттестацию как формальность, но как инструмент управления. Этот инструмент нужен прежде всего Вам и Вашим подчиненным. Посмотрим, что же именно Вам и им нужно? // Управление персоналом. 2010. № 7.
6. Шаш Н.Н. Управление персоналом. М.: Юрайт, 2006. С. 133.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. М.: Проспект, 2008. 688 с.
8. Щур-Труханович Л.В. Положение об аттестации персонала: юридические тонкости // Кадры предприятия. 2009. № 11.
9. Горбунова И. Аттестация персонала: есть первый результат / И. Горбунова, Н. Леонова. // Служба кадров и персонал. - 2006. - N 3. - С. 12-16.
10. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Градиент Альфа. 2009. № 12.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-синтез, 2007. 368 с.
12. Французова Л. Кто из сотрудников должен готовить документы и материалы для аттестации // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 10
13. Французова Л. Кого надо включить в аттестационную комиссию // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 10
14. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? // «Отдел кадров коммерческой организации», 2009, N 11
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00419