Вход

Власть и партнерство в управлении

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 483712
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Одна из фундаментальных проблем современного менеджмента - распределение власти на предприятии. Должен ли менеджер быть классическим «директором», либо демократичным управляющим? Должен ли он контролировать весь процесс работы предприятия или давать сотрудникам самостоятельность? Ответы на эти вопросы наука дает с большей или меньшей степенью уверенности, хотя на практике подбор принципов управления очень зависит от характера и привычек руководителя.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы власти и партнерства в управлении 5
1.1. Понятие власти, ее виды и источники 5
1.2. Понятие партнерства 15
1.3. Соотношение власти и партнерства в менеджменте 19
Глава 2. Методы анализа власти и партнерства в управлении организацией.29
2.1. Технология определения власти и партнерства в организации 28
2.2. Рекомендации по применению технологий 32
Заключение 37
Список использованных источников литературы 40
Приложения 4

Список литературы

1. Ансофф И. Стратегическое управление - М.: Экономика, 2006.- 519 с
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2006. - 224 с.
3. Бекетов Н.В. Факторы инновационной конкурентоспособности развития российской экономики // Маркетинг в России и за рубежом. – 2008. - №1. – С. 59-66
4. Бусыгин А. В. Предпринимательство: учебник / А. В. Бусыгин. - М.: Бусыгин, 2006. - 614 с.
5. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям / А. В. Бусыгин. - М.: Финпресс, 2006. - 1056 с.:
6. Бутова Т. В. Предпринимательство: пособие для подгот. к экзамену / Т. В. Бутова. - М.: ЮРКНИГА, 2006. - 415 с.
7. Бутцева Г.И. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятием // Управление персоналом. 2008. №10. С. 42-44
8. Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: КноРус, Проспект, 2006. – 592 с
9. Виханский О. С. Менеджмент: [учебник для вузов по экономическим направлениям и специальностям] / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.
10. Воробьев Л. А. Менеджмент организации: Учеб. пособие для студентов экон. спец. вузов / Л. А. Воробьев. - Минск: Дизайн ПРО, 2006. - 288 с.
11. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты, перевод с английского, М.,1996. – 320 с.
12. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения, Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2006. – 288 с.
13. Ермаков В. В. Менеджмент организации : учеб.-метод. пособие / В. В. Ермаков ; Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - М.; Воронеж: Издательство МПСИ: МОДЭК, 2006. - 207 с.
14. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. Л. Н. Оголевой. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 238 с.
15. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: Новое знание, 2006. – 336 с.
16. Киселева А. Управление стрессами и развитие работоспособности персонала – залог успеха деятельности организации // Управление персоналом. 2009. - № 6. – С. 42-45
17. Козлов А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда // Управление персоналом. – 2009. №5. С. 49-52
18. Корель Л.В., Комбаров В.Ю. Опыт адаптации промышленных предприятий к кризису. Итоги 2009 года (результаты экспертного социологического опроса руководителей) // Эко. – 2010. № 5. С. 90-104
19. Кулешов В.В. Модернизация экономики и ее кадровое обеспечение. Заметки экономиста // Эко. 2010. - №9. С. 18-35
20. Лапин А. Менеджмент: полевые опыты // Управление персоналом. – 2009. - №4 – С. 92-95
21. Менеджмент организации: Учеб. пособие / Гос. акад. упр. им. С. Орджоникидзе; З.П. Румянцева и др.; Под. ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 429 с.
22. Менеджмент организации: Учеб. пособие для вузов / З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин, Р. З. Акбердин и др.; Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина; Гос. Ком. РФ по высш. образованию, Гос. Акад. управления. - М.: Инфра-м, 2006. - 432 с.
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М.: Дело, 2006. – 702 с.
24. Муравьев А. И. Предпринимательство: Учебник / А. И. Муравьев, А. М. Игнатьев, А. Б. Крутик; М-во образования РФ; С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов. - СПб.: Лань, 2006. - 696 с.
25. Переверзев М. П. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экон. и управлен. специальностям / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский; под ред. М. П. Переверзева; Тульский гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого. - М.: Инфра-М, 2006. – 365 с.
26. Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Й. Х., п/р Лайманн Я. А. Управление по результатам. М.: Инпро, 2006. – 120 с.
27. Семь нот менеджмента. – 5-е изд., доп. – М.: Изд-во «Журнал Эксперт», изд-во ЭКСМО», 2007. – 656 с.
28. Соловьева Ю.П. Концепция внутреннего маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. – 2005. - № 4.
29. Столяренко Л. Д. Психология управления: учеб. пособие для студентов вузов / Л. Д. Столяренко. - Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 320 с.
30. Сухотина К. Умение работать в команде – одна из существенных составляющих конкурентоспособности бизнеса // Управление персоналом. – 2009. - №1. С. 28-31
31. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для ВУЗов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 576 с.
32. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий // Управление персоналом. 2009. - №10. – С. 42-44
33. Удалов Ф.Е., Алехина О.Ф., Аоронов Н.А. Управление поведением персонала на промышленных предприятиях // Эко. 2010. - №4. С. 128-136
34. Управление организацией: Учебник / Под ред. Поршнева А.Г.,. Румянцевой З.П, Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 669 с
35. Яковенко Е.Г. Экономика труда: учеб. пособие для вузов / Е. Г. Яковенко, Н. Е. Христолюбова, В. Д. Мостова. М.: ЮНИТИ, 2004. – 320с.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00472
© Рефератбанк, 2002 - 2024