Вход

Проблемы конфликтов по поводу сроков и распределения времени в организациях

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 483631
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

В экономически развитых странах за последние три десятилетия проблема конфликта и конфликтного менеджмента стала чрезвычайно важной для руководителей различного уровня организаций. Проведенные в США социологические исследования организационного конфликта показали, что в 80-х годах менеджер тратил от 20 до 50% своего рабочего времени на разрешение конфликтов, причем менеджеры низшего звена тратили значительно больше времени на урегулирование конфликтов, чем менеджеры более высокого уровня. В 90-х годах прошлого века количество организационных конфликтов и время, которое приходилось уделять менеджеру на их разрешение, значительно возросло.

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретический анализ проблемы конфликтов по поводу
сроков и распределения времени в организациях
1.1. Понятие «время» в социально-психологической литературе
1.2. Теории управления временем в организации
1.3. Конфликты в организациях по поводу сроков и распределения времени
Глава 2. Эмпирическое исследование проблемы конфликтов в организациях по поводу сроков и распределения времени
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ результатов эксперимента
Заключение
Литература
Приложения

Список литературы

1. Абульханова-Славская К. А. Развитие личности в процессе жизне-деятельности // Психология формирования и развития личности. М., 1981. С. 19-45.
2. Абульханова-Славская К. А. Личностная регуляция времени // Психология личности в социалистическом обществе. М., 1990. С. 114-129
3. Абульханова К. А., Березина, Т. Н. Время личности и время жизни. СПб.: Алетейя, 2001
4. Андреев В. И. Конфликтология: искусство спора, ведения перего-воров, разрешения конфликтов. — М., 1995.
5. Анионов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. Учебник. — М., 1999.
6. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Проблемы конфликта: аналитический обзор, междисциплинарный библиографический указа¬тель. - М, 1992.
7. Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом. – СПб.: Речь, 2004.
8. Баранов Е.Г. Влияние ролевых взаимоотношений на конфликты в коллективах. – М., 1995.
9. Березина Т. Н. Пространственно-временные особенности мыслен¬ных образов и их связь с особенностями личности // Психол. журн. 1998. Т. 19. № 4. С. 13-26.
10. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004.
11. Браткин А., Скоробогатова И. Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов. – М.: Генезис, 2004.
12. Григоровская Н. Ю. Типологические особенности времени лично¬сти // Психология личности. Новые исследования. М., 1998. С. 222-239.
13. Григоровская Н. Ю. Особенности осознаваемого и неосознаваемого компонентов личностной организации времени. - М., 1999.
14. Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб., 2000.
15. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования, 1994. № 5. С.142-147.
16. Дилъман В. М. Большие биологические часы. М., 1981. 207 с.
17. Дружинин В. В., Конторов Д. С., Конторов М.Д. Введение в тео¬рию конфликтов. — М., 1989.
18. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. — СПб., 2001.
19. Ершов А. А. Личность и коллектив (межличностные конфликты
в коллективе и их разрешение). — Л., 1976.
20. Здравомыслов А. Г. Социология конфликтов. — М., 1995.
21. Зигерт В., Лат Л. Руководить без конфликтов (пер. с нем.). — М., 1990.
22. Зиммель Г. Социология конфликта. — СПб., 1995.
23. Иванов Ф. Е. Взаимодействие сенсорных систем при опознании временных структур. - М., 1980. 24 с.
24. Коган Л. Н. Возможности планирования жизненного пути чело-века // Вопросы прогнозирования и планирования развития личности. Красноярск, 1985.
25. Кристофер Э., Смит Л. Тренинг лидерства. – СПб.: Питер, 2001. – 320 с.
26. Кричевский Р. Л. Если вы — руководитель. — М., 1993.
27. Крогиус Н. В. Личность в конфликте. — Саратов, 1976.
28. Кублицкине Л. Ю. Организация времени личности как показатель ее активности // Гуманистические проблемы психологической теории. М., 1995. С. 185-192.
29. Кузьмина О. В. Личностные особенности организации времени деятельности. - М., 1993.
30. Кунц Г.. 0Доннел С. Системный и ситуационный анализ управ-ленческих функций. Т. 1, 2. М., 1981.
31. Левин А. П. Время — субстанция или реляция. Отказ от противопо¬ставления концепций // Философские исследования. 1998. № 1. С. 6-23.
32. Левин К. Разрешение социальных конфликтов. — СПб., 2000.
33. Лосик Г. В. Выявление единиц временной организации устного речевого сообщения. - М., 1977. 20 с.
34. Мерлин В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. - М., 1986.
35. Моисеев Д. Л. К проблеме межличностных конфликтов во взаимоотношениях государственных служащих. — М, 1997.
36. Молчанов Ю. Б. Четыре концепции времени в философии и физике. М., 1977. 192 с.
37. Моргунов Е. Б. Личность и организация. — М., 1996.
38. Муравьев В. Н. Овладение временем. М., 1998.
39. Нестик Т.А. Лебедев В. И. Личность в экстремальных условиях. — М., 1989.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01037
© Рефератбанк, 2002 - 2024