Вход

Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанно

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 483458
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

К числу наиболее актуальных проблем трудового права необходимо отнести правовую защиту женщин в сфере трудовых отношений. Столь высокая оценка актуальности данной проблемы объясняется сравнительно высоким уровнем женской безработицы в стране, низкой востребованностью женщин на рынке труда, сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России. Вопрос о правовом регулировании труда женщин перестал быть только внутригосударственным делом, достаточно давно принял интернациональный характер. Существует большое число правовых актов, принимаемых на международном и внутригосударственном уровне и относящихся к вопросам положения женщин как категории граждан, нуждающейся в особом внимании и защите.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН В РФ И НА МЕЖДУНАРОДНОМ УРОВНЕ
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
2.1. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.
2.2. Переводы и служебные командировки
ГЛАВА 3. ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ В СФЕРЕ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
3.1. Дополнительные отпуска. Перерывы для кормления ребенка
3.1. Гарантии беременным женщинам, лицам с семейными обязанностями
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Список литературы

1. Устав Организаций Объединенных Наций. Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945. Ус-тав ООН вступил в силу для СССР 24.10.1945 // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1.- М.: БЕК, 2006.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1.- М.: БЕК, 2006. С. 460 - 464.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый ООН 16.12.1966. Пакт вступил в силу с 3 января 1976 года // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
4. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминаций в отношении женщин. Принята 18.12.1979 Резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи ООН // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 341 - 355.
5. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1447 - 1451.
6. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Росс. газета. 1993. № 237. 25 дек.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в последн. ред.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст. 3.
8. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. «Об утверждении Перечня тя-желых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // Собрание законодательства РФ. 2000. № 10. ст. 1130.
9. Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах пре-дельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // САПП РФ. 1993. № 7. Ст. 566.
10. Постановление Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) «Об утверждении Разъяснения Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2000 г. № 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц од-ному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № 23.
11. Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0 «О возможности предоставления ежегодно-го оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед от-пуском по беременности и родам» // СПС «КонсультантПлюс».
12. Письмо Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 4 ноября 2002 г. № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 // Пенсия. 2002. № 11.
13. Адриановская, Т. Л. Современные проблемы правовой защиты женщин в сфере тру-довых отношений. СПб, 2005.
14. Аникеева О.Б. Женщины России и Мира на уровне принятия решений // Государст-венная власть и местное самоуправление. 2008. № 7.
15. Архипов В.В. Злоупотребление правом в трудовых отношениях: сознательная мис-тификация или добросовестное заблуждение? // Законодательство и экономика. 2008. № 2.
16. Богдан В.И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале XX века: (Историко-юридическое ис
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455
© Рефератбанк, 2002 - 2024