Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
482988 |
| Дата создания |
2013 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая работа полностью отражает и раскрывает проблему, содержит введение, три главы, выводы и предложения, список литературы и приложения.
Содержание
Содержание
Введение. ………………………………………………………………………………………………………1
Глава 1. Теоретические аспекты социально-психологических методов управления организациями. …………………………………………………………………………4
1.1. Общая характеристика методов управления.
Понятие и классификация. ……………………………………………………………………….4
1.2. Социальные методы управления организациями. …………………………….7
1.3. Психологические методы управления организациями. …………………….13
1.4. Социально-психологические методы в менеджменте: сущность, виды, основные достоинства и недостатки. ………………………………………………………22
Глава 2. Социально-психологические методы управления на примере ЗАО «Одема». ………………………………………………………………………………………………….…..29
2.1. Краткая характеристика ЗАО «Одема». …………………….………………………….29
2.2. Система социально-психологических методов управления на
ЗАО «Одема»..……………………………………………………………………………………………….38
Глава 3. Пути совершенствования действующего социально-психологического механизма управления ЗАО «Одема». ………………….……45
3.1. Недостатки в системе социально-психологических методов управления на ЗАО «Одема». ……………………………………………………………………………………...…..45
3.2. Основные направления совершенствования социально-психологических методов управления на ЗАО «Одема». ……………………………..…………………….….48
Выводы и предложения. ……………………………………………………………….…………….53
Список использованной литературы. ……………………………….…………………………57
Приложения.
Список литературы
Список использованной литературы.
1. Афонин Ю.А., Жабин А.П., Панкратов А.С. Социальный менеджмент, ОАО «Можайский полиграфический комбинат» 2004 г. – 318 с. С. 30
2. Брасс А.А. Основы менеджмента, Минск, Экоперспектива, 1999.-299с. С. 106
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. — 670 с. С. 532
4. Под ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. Общий и специальный менеджмент. М.: Изд-во РАГС, 2001. — 568 с. С. 14, 15,16
5. Гацалов М.М. Современный экономический словарь-справочник. - Ухта: УГТУ,2002. - 371с.
6. Гольдштейн Г.Я., Основы менеджмента. Учебное пособие 2-е издание, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003г. - 230с.
С. 47
...
13. Кабушкин Н.И.: Основы менеджмента 11-е изд., испр. - М.: Новое знание,-336с. С. 92
14. Под ред. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации - М. ИНФРА-М, 2003. С. 107.
15. Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика: Учебник для вузов СПб.: Питер, 2008. - 480 с. С.12
16. Науменко Е.А. Управление конфликтами: Учеб. пособие. Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 200
...
...
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00438