Система менеджмента на примере ООО Ковчег

Введение

Менеджмент является междисциплинарной областью знаний, которая опирается на правила экономики и иных смежных наук, а так же использует практический опыт. Главной задачей менеджмента является преобразование системы знаний в соответствующую внутрипроизводственным отношениям форму. Менеджмент в настоящее время рассматривается как функция руководителей предприятий или их структурных подразделений.
Менеджмент - это искусство управления, поэтому здесь должен так же применяться и творческий подход для решения возникающих проблем и поставленных задач.
Любая организация – это, прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет собой организацию. Для того чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы и работников между собой. Этим и обусловлена актуальность выбранной темы, а так же цели и задачи исследования.
Объектом работы является система менеджмента в магазине самообслуживания ООО «Ковчег».
Предметом - методы управления в организации.
Цель работы - изучить менеджмент как тип управления на примере ООО «Ковчег».
Для реализации поставленных целей необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить функции и принципы менеджмента;
- рассмотреть методы управления в менеджменте;
- Изучить систему менеджмента в ООО «Ковчег»;
- дать общую характеристику предприятию и провести анализ организационной структуры ООО «Ковчег»;
- охарактеризовать функции и методы управления, а так же стили руководства ООО «Ковчег»;
- исследовать систему управления кадрами в ООО «Ковчег»;
- разработать предложения по совершенствованию системы менеджмента ООО «Ковчег».
Теоретико - методологической основой настоящей курсовой работы стали труды отечественных ученых в облатси менеджмента и управления организацией таких, как: Веснин В. Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Дашков Л.П., Памбухчиянц В.К., Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю., Казначевская Г.Б., В.Е. Ланкина, Орлова А.И. и других.
Эмпирической основой работы стали научные статьи по разрабатываемой тематике.
Структура курсовой работы соответствует поставленным целям и задачам исследования и включает в себя: введение, две главы, разбитых на параграфы, заключение и список использованных источников.

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы менеджмента, его методология 5
1.1 Функции и принципы менеджмента 5
1.2 Методы управления в менеджменте 9
2. Система менеджмента на примере ООО «Ковчег» 12
2.1 Общая характеристика предприятия. Анализ организационной структуры управлении 12
2.2. Функции и методы управления, стили руководства в ООО «Ковчег» 16
2. 3. Исследование управления кадрами в ООО «Ковчег» 18
2.4. Разработка предложений по совершенствованию системы менеджмента ООО «Ковчег» 21
Заключение 26
Список используемой литературы 28