Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
482893 |
| Дата создания |
2012 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Для того, чтобы изложение данной темы было более полным и понятным я собираюсь рассмотреть ее на примере федерального государственного унитарного предприятия «Муромский Приборостроительный завод». Я проанализирую заработную плату работников данного предприятия за 2004-2005 г., произведу оценку уровня оплаты труда на ФГУП «МПЗ» за этот период, рассмотрю состав фонда заработной платы по видам выплат, кроме того, я считаю, что необходимо выполнить расчет абсолютной и относительной экономии (перерасхода) по фонду заработной платы на ФГУП «МПЗ» за 2004 – 2005 гг. Закончив анализ я сделаю вывод об эффективности существующей на предприятии системы оплаты труда, при этом выявлю основные ее недостатки и предложу внедрить на предприятии новую форму оплаты труда и систему премирования работников, которые наилучшим образом будут выполнять функцию стимулирования сотрудников.
В процессе своей работы я буду использовать метод анализа, сравнения, синтеза, сопоставления Особое внимание уделю применению метода сравнения, так как необходимо сравнить эффективность различных видов оплаты труда.
Для того, чтобы выполнить все поставленные передо мной задачи я буду пользоваться различными источниками; нормативными документами, такими как Трудовой и Налоговый кодексы РФ, Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, Инструкция о составе фонда заработной платы и др., а также учебниками, учебными пособиями и практическими рекомендациями, таких авторов как: Бочкарева И. И., Керимов В. Э., Мизиковский Е. А., Краснова Л. П. и др.
Для рассмотрения системы оплаты труда Муромского Приборостроительного завода мне понадобятся: Положение о выплате вознаграждения за общие результаты работников Муромского Приборостроительного завода по итогам за год, 2005, Положение о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих ФГУП МПЗ,
Содержание
Введение 3
1. Учет труда и его оплаты 5
1.1. Оформление трудовых отношений 5
1.1.1. Заключение гражданско-правового договора 5
1.1.2. Заключение трудового договора 6
1.2. Документация по учету личного состава труда и его оплаты 7
1.3. Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда 9
1.4. Учет рабочего времени 10
1.5. Понятие заработной платы 11
1.6. Государственные гарантии по оплате труда работников 11
1.7. Виды оплаты труда 12
1.7.1. Повременная (тарифная) оплата труда 13
1.7.2. Сдельная форма оплаты труда 15
1.7.3. Комиссионная форма оплаты труда 18
1.8. Начисление заработной платы 18
1.9. Состав и структура фонда оплаты труда на предприятии 19
1.9.1. Доплаты и надбавки 22
1.9.2. Премии 27
1.9.3. Порядок расчета и учет оплаты отпусков 29
1.9.3.1. Продолжительность отпуска 29
1.9.3.2. Перенос сроков отпуска. Правовые аспекты 30
1.9.3.3. Неоплачиваемый отпуск 31
1.9.3.4. Расчет суммы отпускных 31
1.9.4. Расчет пособий по временной нетрудоспособности и их учет 33
1.9.5. Учет удержаний из заработной платы 34
1.9.5.1. Налог на доходы физических лиц 35
1.9.5.2. Удержания по исполнительным листам 40
1.9.5.3. Алименты 40
1.9.5.4. Компенсация работодателю причиненного работником материального ущерба 41
1.9.5.5. Удержания за произведенный работником брак 42
1.9.5.6. Невозвращенные подотчетные суммы 43
1.9.5.7. Отражение операций по учету удержаний из заработной платы 44
1.9.6. Место и сроки выплаты заработной платы 45
1.9.7. Депонирование заработной платы 46
2. Анализ заработной платы на федеральном государственном унитарном предприятии «Муромский приборостроительный завод» (ФГУП «МПЗ») 48
2.1. Общая характеристика ФГУП «МПЗ» 48
2.2. Анализ заработной платы на ФГУП «МПЗ» за 2005 год 50
2.2.1. Оценка уровня оплаты труда на ФГУП «МПЗ» за 2004-2005 года 50
2.2.2. Анализ системы премирования на ФГУП «МПЗ» за 2005 год 52
2.2.3. Анализ структуры фонда заработной платы по видам выплат на ФГУП «МПЗ» за период 2004-2005
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Налоговый кодекс РФ
3. Новый план счетов бухгалтерского учета. – М.: ТК Велби, Н76 Изд-во Проспект, 2005. – 128 с.
4. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.
5. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
6. Инструкция о составе фонда заработной платы
7. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации
8. Положение о выплате вознаграждения за общие результаты работников Муромского приборостроительного завода по итогам за год, 2005. – 9с.
9. Положение о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих ФГУП МПЗ, 2000. – 4с.
10. Бухгалтерский учет: учеб./ И. И. Бочкарева [и др.]; под ред. Я. В. Соколова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005 – 776 с.
11. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов/ Под ред. проф. Ю. А. Бабаева. – М.: Вузовский учебник, 2003. – 525 с.
12. Бухгалтерский учет: учебник для среднего профессионального образования/ под ред. проф. Мельник, проф. Е. А. Мизиковского. – М.: Экономистъ, 2006. – 383 с.
13. Керимов В. Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и Ко». 2006. – 724 с.
14. Макконнелл Кемпбелл Р., Брю Стенли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: В 2-х т.: Пер. с англ. 11-го изд. – М.: Республика. – 2201г.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., переб. И доп. – Минск: ООО «Новое издание», 2000. – 688с.
16. Краснова Л. П., Шалашова Н. Т., Ярцева М. М. Бухгалтерский учет: Учебник: 2-е изд. С изменениями. – м.: Юрист, 2002 – 542 с.
17. Богаченко В. М., Кириллова М. А., Хаханова Н. Н., Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 576 с. (Серия «высшее образование»).
18. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 640 с. – (Серия Высшее образование»).
19. Бакина С. И. «Заработная плата в 2006 г. Практические рекомендации. Примеры расчета». («Юстицинфор
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00356