Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
477510 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
79
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3
РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ……………………
6
РАЗДЕЛ II.
РАЗДЕЛ III. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОАО «ЗСМК»…….
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ОАО «ЗСМК»…………………………...........
32
53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 60
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...
ПРИЛОЖЕНИЯ
62
Введение
Степень научной разработанности выбранной темы. Различные аспекты содержания, сущности и задач, направления организационной культуры, ее цель, развитие, основные характеристики освещались ранее в научных работах многих известных специалистов в области теории управления. В современных условиях содержание, сущность и задачи, направление и цель организационной культуры исследовали такие учёные как Ю.В. Алексеева, Н.И. Архипова, Т.Ю. Базаров, У. Бреддик, Л.А. Калашникова, Ю.В. Кузнецова . Основные характеристики, критерии, функции, концепцию организационной культуры исследовали такие ученые как В.М. Бугаков, М.И. Бухалков, В.Р. Весник, В.И. Герчиков, А.С. Пашков, Г.С. Рубан и другие .
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данной работы является совершенствование процесса формирования и развития организационной культуры в ОАО «ЗСМК».
Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть и решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты моделирования процесса формирования и развития организационной культуры;
2) охарактеризовать организацию ОАО «ЗСМК» и провести анализ процесса формирования и развития организационной культуры;
3) разработать комплекс мер, направленных на совершенствование организационной культуры в ОАО «ЗСМК».
Список литературы
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Анцупов, А.Я. Управление персоналом [Текст] / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. – М.: Юнити, 2018. – 192 c.
2. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров [Текст] / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие [Текст] / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 239 c.
4. Бреддик, У. Менеджмент в организации [Текст] / У.Бреддик. – М.: ИНФРА–М, 2016. – 234 с.
5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие [Текст] / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. – 237 c.
6. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие [Текст] / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА – М, 2017. –137 c.
7. Весник, В.Р. Основы менеджмента [Текст] / В.Р. Весник. – М.: Элит, 2017. – 322 с.
8. Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие [Текст] / В.И. Герчиков. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 282 c.
9. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров [Текст] / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2018. – 288 c.
10. Денисов, А.Ф. Управление персоналом: учебно-методическое пособие [Текст] / А.Ф. Денисов. – М.: Аспект–Пресс, 2016. – 304 c.
11. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник [Текст] / Т.В. Зайцева. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА–М, 2017. – 336 c.
12. Залюбовский, И.А. Организационная культура [Текст] / И.А. Залюбовский. – М., 2015. – 72 с.
13. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО [Текст] / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 244 c.
14. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно – практическое пособие [Текст] / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2015. – 56 c.
15. Калашникова, Л.А., Алексеева, Ю.В. Организационная культура [Текст] / Л.А.Калашникова, Ю.В. Алексеева. – М.: Проспект, 2014. – 139 с.
16. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно – профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно – практическое пособие [Текст] / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2018. – 64 c.
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно – практическое пособие [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2016. – 80 c.
18. Кузнецова, Н.П. Организационная культура [Текст] / Н.П. Кузнецова. – М.: Проспект, 2016. – 87 с.
19. Лукьянова, Т.В. Управление инновациями в кадровой работе [Текст] / Т.В. Лукьянова и др. – М.: Проспект, 2015. – 72 c.
20. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика [Текст] / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2015. – 80 c.
21. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для бакалавров [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 513 c.
22. Пашков, А.С. Организационная культура [Текст] / А.С. Пашков. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 120 с.
24. Реймаров, Г.А. Организационная культура [Текст] / Г.А. Реймаров. – М.: Издательство ЛКИ, 2017. – 422 c.
25. Рубан, Г.С. Организационная культура [Текст] / Г.С. Рубан. – М.: А – Приор, 2017. – 148 с.
26. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин. – М.: Дело, 2019. – 146 с.
27. Федорова, Н.В. Управление персоналом [Текст] / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2018. – 384 c.
28. Чепик, А.Л. Управление персоналом [Текст] / А.Л. Чепик. – М., 2016. – 53 с.
29. Чуланова, О.Л. Управление персоналом [Текст] / О.Л. Чуланова. – М.: Инфра–М, 2018. – 400 c.
30. Шакурова, А.М. Организационная культура [Текст] / А.М. Шакурова. – М.: Высшая школа, 2018. – 279
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00404