Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
477218 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
29
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
1 Теоретические основы заработной платы 4
1.1 Заработная плата как экономическая категория 4
1.2 Функции заработной платы 7
2 Виды и формы оплаты труда 10
2.1 Формы и системы оплаты труда 10
2.2 Виды заработной платы 15
2.3 Регулирование оплаты труда 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
Введение
Труд часто рассматривают как товар, у которого тоже есть своя цена, зависящая от качества исполнения, количества, а также от профессионализма работника. Цену труда определяют, как заработную плату.
В современном мире, в котором преобладает рыночная экономика, заработную плату считают основным фактором, который оказывает влияние на производительность труда и на результат хозяйственной деятельности в общем. Заработная плата представляет интерес как для работника, так и для работодателя, а также и для государства. Всякое предприятие, организация и т.п. использует в своей деятельности такой необходимый ресурс, как труд, а значит, заработная плата является существенным фактором, имеющим как экономическое, так и социальное назначение. Под экономическим назначением понимают стимулирование развития производства с целью повышения эффективности производства в целом. Под социальным назначением имеют ввиду ее способность обеспечить благосостояние людей благодаря повышению эффективности производства. Следовательно, заработная плата представляет собой источник доходов работника, залог повышения уровня их жизни, а также средством, необходимым для стимулирования эффективности производства.
На сегодняшний день государство передало организациям..
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа на тему "Заработная плата". Структура работы состоит из введения, основной части, состоящей из 2 глав и 5 параграфов, заключения и списка литературы.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 12.05.2020) // Собрание законодательства РФ. - 1994. - N 32. - Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1004 «Об установлении для работников предприятий, учреждений и организаций отдельных районов Ростовской области коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности» // Собрание актов Президента и Правительства РФ. - 1993. - № 41. - Ст. 3926.
5. Приказ Минтруда России от 30.09.2013 N 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» // «Консультант Плюс»: Справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru
6. Постановление Госкомстата РФ от 27.11.1995 N 189 «Об утверждении формы единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу и Инструкции по ее заполнению» // «Консультант Плюс»: Справочная правовая система. URL: http://www.consultant.ru
7. Определение Верховного Суда РФ № 51-КГ16- 10 от 19.09.2016 «Законы, кодексы, нормативные и судебные акты»: Справочная правовая система. URL: https://legalacts.ru
8. Абдулгамидова Д.А. Заработная плата как ключевой аспект современного рынка труда // Теория и практика общественного развития. - 2015. - № 4. - С. 73-75.
9. Асанова Л.Р. О теоретических основах сущности заработной платы / Л.Р. Асанова, Э.И. Мустафаева // Таврический научный обозреватель. – 2016. – № 10-1 (15). – С. 71-74.
10. и т. д
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00727