Нормирование труда на предприятии

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Экономическая сущность, принципы и формы организации труда 6
1.2. Нормирование труда и его значение в организации труда 10
1.3. Эффективность организации и нормирования труда на предприятии 16
Выводы 19
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «СТРОЙ МОНОЛИТ» И НАПРАВЛЕНИЯ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Строй монолит» 21
2.2. Оценка состояния организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит» 35
Выводы 45
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «СТРОЙ МОНОЛИТ» 47
3.1. Разработка предложений по улучшению организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит» 47
3.2. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит» 48
Выводы 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 60

Организация труда изучает основные закономерности развития общественных отношений в процессе труда. Она включает не только формы разделения и кооперации труда, приемы и методы труда, организацию и обслуживание рабочих мест, условия, режимы труда и отдыха, но и нормирование труда и его оплату.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы определяется необходимостью четкой и современной организацией труда на предприятии, системы нормирования труда. Изучение теоретических основ организации и нормирования труда и применение их на практике необходимо для полноценной и эффективной работы любого предприятия.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение состояния организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит» и разработка мероприятий по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть сущность организации труда и ее значение в деятельности предприятия;
 установить значение нормирования в организации труда;
 изучить показатели эффективности организации и нормирования труда на предприятии;
 исследовать состояние организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит»;
 разработать мероприятия по улучшению организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит»;
 дать оценку эффективности мероприятий по улучшению организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит».
Объектом исследования является система организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит».
Предметом исследования выступает организационно-экономические отношения, возникающие в процессе функционирования и совершенствования системы организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит».
Методологическая основа исследования представлена комплексным и ситуационным подходом, индукцией и дедукцией, сравнительным и системным анализом, наблюдением, анализом документов, анкетированием работников организации.
Теоретической основой для написания выпускной квалификационной работы послужили нормативно-правовые документы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом, таких как В. Б. Бычин, М. И. Бухалков, А. Я. Кибанов, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, данные социологических исследований, а также документация ООО «Строй монолит».
Практическая значимость исследования состоит в том, что содержащиеся в выпускной квалификационной работе рекомендации могут служить основой для совершенствования организации и нормирования труда персонала в ООО «Строй монолит». Представленные разработки могут быть использованы и другими организациями всех форм собственности, величины, отраслевой принадлежности.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
В первой главе раскрываются теоретические основы организации и нормирования труда на предприятии: экономическая сущность, принципы и формы организации труда, нормирование труда и его значение в организации труда, эффективность организации и нормирования труда на предприятии.
Во второй главе выпускной квалификационной работы приводится организационно-экономическая характеристика и дается оценка состояния организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит».
В третьей главе выпускной квалификационной работы приводятся рекомендации и предложения по совершенствованию организации и нормирования труда в ООО «Строй монолит» и рассчитывается социальная и экономическая эффективность предлагаемых рекомендаций.
В заключении сформулированы основные результаты и выводы выпускной квалификационной работы.

Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.

Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)

Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)

Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно

Есл и возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.