Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
475553 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
24
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 20:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Оглавление
Ведение………………………………………………………………………...3
1. Общая характеристика трудовых правоотношений …………………....5
1.1 Содержание и особенности трудового правоотношения ……………...5
1.2 Отличия трудового правоотношения от иных гражданско-правовых
отношений …………………………………………………………………….7
2. Юридический состав трудового правоотношения ……………………..16
2.1 Субъекты и субъективная сторона трудового правоотношения ….…16
2.2 Объект и объективная сторона трудового правоотношения …………18
Заключение………………………………………………………..………….22
Список используемых источников…………………………………………24
Введение
Ведение
Актуальность исследования. Трудовые правоотношения имеют свои особенности, позволяющие отграничить их от гражданско-правовых правоотношений. Они регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Сторонами трудовых правоотношений являются работник и работодатель.
Стороны трудовых правоотношений после заключения трудового договора не равны (работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка). Трудовые отношения - это возмездные отношения, т.е. работники имеют право на вознаграждение, и заработная плата выплачивается систематически. Участвуя в трудовых отношениях, работник выполняет определенную работу, применяя личный труд. В трудовом правоотношении работодатель обязан обеспечить условия труда и его охрану в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
Целью работы является изучение трудовых правоотношений.
Для достижения данной цели предполагается решить ряд задач:
1. Дать общую характеристику трудовых правоотношений,
2. Изучить юридический состав трудового правоотношения.
Объект исследования - трудовые правоотношение.
Предмет исследования – область применения и реализация трудовых правоотношений.
Методологической основой работы являются общенаучные методы исследования: системный, аналитический, классификационный, а также юридические: сравнительно-правовой, формально-юридический и другие.
Теоретическую основу исследования составили труды российских ученых: Сарбаша С. В., Иоффе О. С., Толстого В. С., Кулакова В. В., Шумейко И. Ю., Титова Е. В., Ровного В. В., Чайка А. А., Волоса А. А., Карапетова А. Г., Павлова А. А., Брагинского М. И., Витрянского В. В.
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Представленная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Фрагмент работы для ознакомления
1. Общая характеристика трудовых правоотношений
1.1 Содержание и особенности трудового правоотношения
Вообще, гражданские правоотношения – это некоторая разновидность общественных отношений, которые урегулированы гражданско-правовыми нормами. Эти нормативные предписания устанавливают определенную связь между их участниками, которая находит личное выражение в корреспондирующих правах и обязанностях субъектов.
Список литературы
Список использованной литературы
1. " Гражданский кодекс Российской Федерации. В 4 ч. Ч. 1 : федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ ред. от 28.03.2017 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/cad87fb351934e731be49cb6ee1b 17de00c25d46/ . (дата обращения: 25.05.2018)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 25.05.2018)
3. Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 421-ФЗ (последняя редакция) http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156563 / (дата обращения: 25.05.2018)
4. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве [Электронный ресурс] // Трудовое право. – 2015. - № 1. - URL: http://www.top-personal.ru/lawissue.html?1661 (дата обращения: 25.05.2018)
5. Викторова С.И. Содержание трудового правоотношения – основные подходы и принципы // Рос. ежегодник трудового права. – 2014. - № 6. – С. 188-195(дата обращения: 25.05.2018)
6. Драчук М.А. Общая характеристика субъектов трудового права // Вестн. ОмГУ. - 2014. - № 2. - С.115-118 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obschaya-harakteristika-subektov-trudovogo-prava (дата обращения: 25.05.2018)
7. Закалюжная Н. В. Дополнительные элементы содержания трудового отношения в российском и зарубежном законодательстве // Актуальные проблемы рос. права. - 2015. - № 3. - С.102-108 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dopolnitelnye-elementy-soderzhaniya-trudovogo-otnosheniya-v-rossiyskom-i-zarubezhnom.. (дата обращения: 25.05.2018)
8. Зарипова З. Н. Субъекты трудового права / З.Н. Зарипова, В.А. Шавин // Юрид. наука: история и современность. – 2015. – № 9. – С. 105-124.
9. Кузьменко А. В. Акты высших судебных органов в системе источников трудового права // Изв. вузов. Правоведение. – 2012. – № 2. – С. 247-249.
10.Панченко А. Е. Проблема дискриминации в сфере труда // Молодой ученый. – 2014. – № 4. – С. 862-864 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://moluch.ru/archive/63/9480 /(дата обращения: 25.05.2018)
11. Песцова Н.Н. Содержание трудового правоотношения: теоретические подходы // Теоретические и практические аспекты правовых отношений : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2015. – С. 92-95
12.Попов В.И. Юридическое и материальное содержание трудовых правоотношений // Вестн. ЧелГУ. - 2015. - №1. - С.36-43 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/yuridicheskoe-i-materialnoe-soderzhanie-trudovyh-pravootnosheniy(дата обращения: 25.05.2018)
13. Пинегина Д.С. Отличие трудового договора от других соглашений в сфере труда // Актуальные вопросы современной науки и образования : материалы Междунар. науч.-практ. конф. / Кировский филиал Моск. финансово-юрид. ун-та МФЮА. – Киров, 2015. – С. 503-507.
14. Раманкулов К. С. Трудовое правоотношение как правовая структура // Актуальные проблемы рос. права. - 2015. - №1. - С.88-94 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/trudovoe-pravootnoshenie-kak-pravovaya-struktura (дата обращения: 25.05.2018)
15. Симонин П.В. Регулирование и институционализация социально-трудовых отношений / П.В. Симонин, Т.В. Богачева, В.А. Данилова // Науковедение. - 2015. - №1 (26) ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://cyberleninka.ru/article/n/regulirovanie-i-institutsionalizatsiya-sotsialno-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 25.05.2018)
16.Султанова Э. Ш. Юридическая природа соглашений в сфере труда // Тенденции формирования науки нового времени : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. : в 4 ч. / отв. ред. А.А. Сукиасян. – Уфа, 2014. – С. 314-316 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://aeterna-ufa.ru/sbornik/TFNNV_TOM2.pdf#page=314(дата обращения: 25.05.2018)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485