Вход

Анализ потерь рабочего времени руководителя (на примере ООО «Здоровый отдых»)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 473591
Дата создания 2021
Страниц 29
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 150руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6
1.1 Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени 6
1.2 Методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов 9
2 ТАЙМ – МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ 14
2.1 Тайм – менеджмент 14
2.2 Основные методы тайм – менеджмента 15
2.3 Тайм-менеджмент в масштабах организации 16
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ВОПРОСА 18
2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ТУРИСТИЧЕСКОГО АГЕНСТВА «ЗДОРОВЫЙ ОТДЫХ» 18
Тайм-менеджмент в турагентстве «ЗДОРОВЫЙ ОТДЫХ» 18
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ТУРИСТИЧЕСКОГО АГЕНСТВА «ЗДОРОВЫЙ ОТДЫХ» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
ГЛОССАРИЙ 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29

Введение

В современном мире время превращается в основной и в отличие от многих других невосполняемый ресурс. Ограниченные ресурсы, в том числе и время, неизбежно становятся предметом борьбы разных сил. В наиболее напряжённой форме борьба за время разворачивается среди менеджеров, что вполне объяснимо: их время наиболее дорого стоит, высока цена ошибки, допускаемой в условиях давления времени, и, что, может быть, самое важное, эффективное управление собой и своим временем - непременное условие эффективного управления подчинёнными.
На сегодняшний день существует обширная литература, связанная с вопросами организации времени, семинары, посвящённые тайм - менеджменту, в обязательном порядке присутствуют в перечне услуг консалтинговых организаций.

Фрагмент работы для ознакомления

О том, как управлять временем, написаны горы литературы, о проблемах повышения эффективности использования времени радеют руководители. Катастрофически не хватает этого бесценного ресурса почти каждому человеку, активно относящемуся к жизни. Почему же мы не нашли ещё каких - либо простых и удобных способов регулировать свои взаимоотношения с нашим временем? У некоторых людей возникает законный вопрос: а надо ли им вообще управлять?
Работа защищена в 2020 году, оценка - хорошо.

Список литературы

1. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 492 с.
2. Епишкин И.А., Шобанов А.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». – М.: МГУПС (МИИТ), 2015.– 119 с.
3. Трудовое право : учебник для СПО / под общ.ред. Р. А. Курбанова. — 2¬е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016 — 409 с.
4. Экономика и социология труда. Практикум : учеб.пособие для академического бакалавриата / О. С. Осипова [и др.]; под ред. О. С. Осиповой. — М.: Издательство Юрайт, 2018. — 401 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471
© Рефератбанк, 2002 - 2024