Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
471128 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
55
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение..……………………………………………………………………..
7
1 Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
9
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по
оплате труда………………………….………………………………....
9
1.2 Фонд оплаты труда: порядок формирования, основная и
дополнительная заработная плата, формы оплаты труда..…..………
12
2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Шлифовальные
технологии».....................................................................................................
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия …………...
2.2 Экономическая характеристика предприятия…………………...……
16
16
18
3 Оценка организации и ведения бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труда…………………………………………….....
23
3.1 Оценка организации бухгалтерского учета на предприятии………...
23
3.2 Документальное оформление операций по учету расчетов с
персоналом по оплате труда на предприятии …...…………………...
25
3.3 Анализ синтетического и аналитического учета расчетов с
персоналом по оплате труда…………………………………………...
28
3.4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета
оплаты труда на предприятии……………………………………….....
Заключение…………………………………………………………………….
38
45
Список использованных источников………………….……………………..
48
Приложение А Типовая корреспонденция счетов по учету расчетов
с персоналом по оплате труда……………...……………….
51
Приложение Б Бухгалтерский баланс за 2014-2016гг……..………………
52
Приложение В Отчет о финансовых результатах за 2014-2016гг…………
53
Приложение Г Анализ финансовых результатов ООО «ШТ» 2014-2016г..
54
Приложение Д Штатное расписание…………….………..……………….…
5
Фрагмент работы для ознакомления
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Бухгалтерский (финансовый) учет
на тему: Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда (на
примере ООО «Шлифовальные технологии»)
Содержание
Введение..……………………………………………………………………..
7
1 Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
9
1.1 Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по
оплате труда………………………….………………………………....
9
1.2 Фонд оплаты труда: порядок формирования, основная и
дополнительная заработная плата, формы оплаты труда..…..………
12
2 Организационно-экономическая характеристика ООО «Шлифовальные
технологии».....................................................................................................
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия …………...
2.2 Экономическая характеристика предприятия… ………………...……
16
16
18
3 Оценка организации и ведения бухгалтерского учета расчетов с
персоналом по оплате труда…………………………………………….....
23
3.1 Оценка организации бухгалтерского учета на предприятии………...
23
3.2 Документальное оформление операций по учету расчетов с
персоналом по оплате труда на предприятии …...…………………...
25
3.3 Анализ синтетического и аналитического учета расчетов с
персоналом по оплате труда…………………………………………...
28
3.4 Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета
оплаты труда на предприятии……………………………………….....
Заключение…………………………………………………………………….
38
45
Список использованных источников………………….……………………..
48
Приложение А Типовая корреспонденция счетов по учету расчетов
с персоналом по оплате труда……………...……………….
51
Приложение Б Бухгалтерский баланс за 2014-2016гг……..………………
52
Приложение В Отчет о финансовых результатах за 2014-2016гг…………
53
Приложение Г Анализ финансовых результатов ООО «ШТ» 2014-2016г..
54
Приложение Д Штатное расписание…………….………..……………….…
5
Список литературы
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016) // СПС «Консультант плюс».
2. Налоговый кодекс РФ (Часть 1) от 31.07.1998 № 146-Ф3 (ред. от 28.12.2016) // СПС «Консультант-плюс».
3. Налоговый кодекс РФ (Часть 2) от 05.08.2000 № 117-Ф3 (ред. от 28.12.2016) // СПС «Консультант-плюс».
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 23.05.2016) // СПС «Консультант плюс».
5. Приказ Минфина России от 06.05.1999 №33н «Об утверждении Поло-жения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» (ред. от 06.04.2015) // СПС «Консультант-плюс».
6. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010) // СПС «Консультант-плюс».
7. Гражданский кодекс РФ (Часть 1) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017) // СПС «Консультант-плюс».
8. Гражданский кодекс РФ (Часть 2) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017) // СПС «Консультант-плюс».
9. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном соци-альном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате-ринством» (ред. 03.07.2016) // СПС «Консультант-плюс».
10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенно-стях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 10.12.2016) // СПС «Консультант-плюс».
11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении
49
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // СПС «Консультант-плюс».
12. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ, от 05.02.2014 №2-ФКЗ, от 21.07.2014 №11-ФКЗ) // СПС «Консультант-плюс».
13. Акатова О.Е. Зарплата в коммерческой организации: вопросы учета и оптимизации. – Екатеринбург: ЗАО «Актион-Медиа», 2016. – 384 с/
14. Амелин Д.М. Управление затратами на оплату труда в строительстве. – М.: Финансы, 2014. – 88 с.
15. Бажин И.А. Первичная документация по учету кадров и заработной платы: на что обращать внимание при проверках // Аудиторские ведомости. – 2015 – № 4. – С. 14-19.
16. Барбашина И.О., Насакина Л.А. Пробелы формирования фонда зара-ботной платы и направления анализа использования средств на оплату труда в ор-ганизации // Экономические науки. – 2016. - №57-1. – С. 58-62.
17. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право. – М.: РГ-Пресс, 2017. – 496 с.
18. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости. – 2016. - № 12. – С. 22-26.
19. Викторова Н.Г., Евстигнеев Е. Н., Магницкая, Е. В. Трудовое право. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 304 с.
20. Зайцева О.М. Совершенствование механизма учета оплаты труда в со-временных условиях // Расчет . – 2015. - №4. – С. 7-16.
21. Никулин Л.Ф. Интенсификация трудовых процессов: методы количе-ственной оценки. – М.: Экономика, 2016. – 245 с.
22. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет расходов на оплату труда. Учебник. 2-е издание. – М.: Эксмо, 2013. – 451 с.
50
23. Ксылина А.И. Актуальные вопросы учета расчетов по оплате труда и анализа фонда оплаты труда // Актуальные вопросы экономических наук. – 2016. - №50-1. – С. 175-179.
24. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. – М.: Бух-галтерский учет, 2014. – 111 с.
25. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. Учеб. – М.: Проспект, 2014. – 712 с.
26. Маргунова А.В. Основные изменения законодательства в области тру-довых отношений, вступающие в силу с 2016 года // Налоговый вестник. – 2016. - № 14. – С. 76-89.
27. Нуртдилова А.Н. Заработная плата: законодательное и коллективно-договорное регулирование // Право и экономика. – 2016. - № 7. – С. 35-42.
28. Пискарев И.К. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2013. – 104 с.
29. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Издательство «Питер», 2016. – 416 с.
30. Сухова О.В. Заработная плата как экономическая категория // Управ-ление персоналом. – 2014. - №2. – С. 72-76.
31. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. – М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2014. – 106 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00427