Вход

Психология личности в стратегическом менеджменте

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 470272
Дата создания 2021
Страниц 40
Мы сможем обработать ваш заказ 6 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
940руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Анализ психологического портрета личности 5
1.1 Методы управления персоналом 5
1.2 Методы диагностики личностных особенностей персонала 15
2. Общая характеристика изучаемой организации ООО «Буинскагропромснаб» 24
2.1 Результаты тестирования персонала ООО «Буинскагропромснаб» 24
2.2 Рекомендации по учету индивидуально-психологических особенностей подчиненных 27
3. Предложения по совершенствованию управления организацией 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

Введение

ВВЕДЕНИЕ

Каждая организация обладает сложной сетью отношений. А власть и партнерство играют огромную роль в функционировании организации. Чтобы функции мотивации, контроля и планирования организации были максимально эффективными необходима правильная власть. Именно поэтому тема власти, партнерства и эффективного менеджмента является актуальной и в настоящее время. Изучение опыта становления и реализации партнерских отношений имеет большое значение для развития в российском обществе институциональной базы партнерства в развитых западных странах. Анализ данного опыта, является одной из приоритетных задач отечественной социологии и других общественных наук, как в теоретическом, так и в практическом аспекте.
Известно, что руководитель является основным стержнем организации.
Непосредственно он призван формировать и благополучно продвигать её предпринимательство. Успешно находить решение на различные проблемы компании способен только гениальный и образованный специалист, владеющий навыком работы в профильном для компании бизнесе. При этом максимальных результатов достигают руководители, понимание которых не ограничено рамками классической логики. Новшество появляется только лишь при отступлении от стереотипов.
Ценен тот управляющий, который имеет представление о своем деле, умеет достигать установленных целей, вне зависимости от его внешнего вида и образования. Это основной стандарт нынешнего управляющего.
Данная работа посвящена изучению уникальности и индивидуальности тех качеств, которыми должен обладать настоящий руководитель. Руководитель – это не просто индивид, выполняющий свою работу, а это личность занимающую лидерскую должность, которой присуще неординарность мышления и некая своеобразность выполнения заданий

Фрагмент работы для ознакомления

1. Анализ психологического портрета личности
1.1 Методы управления персоналом

Понятие власти многозначно и многогранно. Его невозможно описать одним определением. Одно из определений власти трактуется следующим образом: власть – это способность или возможность индивидуума (группы) влиять на других людей.
Другое определение власти определяется следующим образом: власть – это очень сложное понятие, включающее в себя множество элементов:
Власть – это нечто, чем обладает человек, независимо от того, что думают или делают другие;
Власть порождается различиями в доступе к ресурсам, управленческом опыте и т.п.;
Власть основывается на представлении людей о возможностях менеджера;
Власть всегда не односторонняя, каждая из сторон может влиять на другую. [17, с.232]
В жизни власть определяют, как вертикальные отношения в организации. Психологическая основа власти содержит в себе способность индивида сконцентрировать все свои волевые усилия, ради какого либо целенаправленного влияния на себя или на других людей, преодолевая при всем этом всякое возможное сопротивление.
Властные отношения почти во всех случаях фиксируются в статусах, полномочиях, санкциях, обязанностях и в правилах, что говорит о том, что властные отношения отлично поддаются формализации. [2, с.25]
Властные полномочия являются одним из элементов власти. Властные полномочия представляют собой объём прав, которыми располагает руководитель при принятии решений по финансовым, кадровым и

Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Адилова Д.А., Кулибаев Б.Т. Теоретические основы разработки стратегии развития компании // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2015. - № 53. - С. 38 - 45.
Бороненкова С.А., Матвеева В.С., Чепулянис А.В. Понятие, цели, задачи и методы стратегического анализа в управлении хозяйствующим субъектом // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 8-2. - С. 599 - 605.
Веснин В.Р. Стратегическое управление. - М.: Проспект, 2018. - 328 с.
Егоршин А.П., Гуськова И.В. Стратегический менеджмент. - М.: Юрайт, 2017. - 292 с.
Жердева И.В., Симоненко Н.Н. Принципы разработки и принятия решений по стратегии бизнеса // Научный альманах. - 2015. - № 5. - С. 25 - 32.
Зарян А.З. Развитие логистического сервиса // Научный альманах. - 2017. - № 4-1. - С. 104 - 110.
Захарова Л.Н., Ибраева Д.Р. О критериях оценки логистического сервиса // Экономика и эффективность организации производства. - 2017. - № 26. - С. 59 - 62.
Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. - М.: Юрайт, 2017. - 376 с.
Коробов Д.Ю. Метод Swot анализа в стратегическом управлении // Журнал научных и прикладных исследований. - 2016. - № 1. - С. 21 - 22.
Куликова Н.Н., Разумова К.С. Методы внешнего стратегического анализа // Инновационное развитие. - 2017. - № 5. - С. 45 - 47.
Ленкова О.В. Алгоритм разработки стратегии развития коммерческой организации // Теория и практика общественного развития. - 2015. - № 12. - С. 128 - 130.
Лысоченко А.А., Свиридов О.Ю. Теоретические основы стратегического управления. - М.: Содействие - XXI век, 2016. - 420 с.
Магомедова М.О. Алгоритм разработки конкурентной стратегии предприятия // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2015. - № 8. - С. 10 - 14.
Малюк В.И. Стратегический менеджмент. Организация стратегического развития. - М.: Юрайт. 2017. - 362 с.
Миловидова С.Н. Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 2. - С. 1207 - 12013.
Петижев А.Д. Практические аспекты разработки стратегии развития компании // Экономика и управление: проблемы, решения. - 2015. - № 9. - С. 156 - 158.
Платонова И.В., Азанова Е.А. Методы проведения стратегического анализа в системе управления предприятием // Инновационная наука. - 2016. - № 11-1. - С. 138 - 141.
Пономарев А.С. Организация системы сбора информации при разработке компаниями-производителями функциональных стратегий // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 11-2. - С. 372 - 375.
Сазонов А.А., Болквадзе И.Р. Исследование современных методов стратегического управления предприятием на основе финансового анализа // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. - 2016. - № 12-1. - С. 163 - 165.
Таранушич Д.М., Шидакова Е.Е. PEST-анализ как метод стратегического анализа // Современный научный вестник. - 2016. - № 1. - С. 43 - 49.
Тебекин А.В. Стратегический менеджмент. - М.: Юрайт, 2017. - 334 с.
Федорова, М. С. Разработка маркетинговой стратегии предприятия // Молодой ученый. — 2019. — №5. Т.1. — С. 232-234.
Филатова, С. Э., Тетерин, Ю. А. Проблемы планирования на предприятии // Молодой ученый. — 2018. — №12. — С. 1490-1492.
Чумакова, М. В. Современное состояние процессов планирования на предприятии // Молодой ученый. — 2018. — №20. — С. 451-457
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
© Рефератбанк, 2002 - 2021