Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой безопасности хозяйствующего субъекта и методов ее обеспечения 5
1.1 Сущность кадровой безопасности как составляющей экономической безопасности предприятия 5
1.2 Классификация и характеристика угроз кадровой безопасности хозяйствующего субъекта 8
1.3 Нормативно-правовые аспекты обеспечения кадровой безопасности предприятия 12
Глава 2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности, текущего состояния системы кадровой безопасности ООО ПДК «Авангард» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО ПДК «Авангард» 16
2.2 Особенности системы управления персоналом и оценка инструментов и методов реализации кадровой политики ООО ПДК «Авангард» 19
2.3 Разработка рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО ПДК «Авангард» 21
Заключение 25
Список использованных источников 26

Целью исследования выступает формирование предложений по п повышению кадровой безопасности для предприятий Российской Федерации.
Исходя из представленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать сущность и понятия, подходы к определению кадровой безопасности;
- изучить классификацию и предложить характеристику внешних и внутренних угроз кадровой безопасности хозяйствующего субъекта;
- определить нормативно-правовые аспекты по обеспечению кадровой безопасности предприятия в Российской Федерации;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятия ООО ПДК «Авангард»;
- проанализировать основные элементы системы управления кадрами ООО ПДК «Авангард» ;
- разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики для обеспечения кадровой безопасности ООО ПДК «Авангард».
Объектом исследования выступает кадровая безопасность.
Предметом исследования является кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия.

В современных условиях хозяйствования главной целью обеспечения экономической безопасности предприятия является достижение максимальной стабильности функционирования, а также создание основы и определения перспектив роста для достижения целей бизнеса независимо от объективных и субъективных факторов (угроз, негативных воздействий факторов риска и т.д.).
Кадровая безопасность является одним из самых дуалистических элементов безопасности предприятия, поскольку персонал организации одновременно является объектом угроз и субъектом их возникновения, что определяет актуальность вопроса анализа кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности.