Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
466951 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
34
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
С.
Введение………………………………………………………………………..... 3
Глава 1. Система государственной службы в России: правовые и организационные основы……………………………………………………...
5
1.1 Социально-правовой статус государственного гражданского служащего………………………………………………………………………...
5
1.2 Оценка персонала на государственной (муниципальной) службе……….. 9
1.3 Поступление на государственную службу: правовые и организационные основы…………………………………………………….....................................
14
Глава 2. Организация внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу…………………………..………….
18
2.1 Реализация конституционного права на равный доступ граждан к государственной службе………………………………………………………...
18
2.2 Особенности внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу…………………………………………………………….
22
2.3 Проблемы внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу………………………………………………………….....
24
Заключение……………………………………………………………………... 30
Библиографический список…………………………………………………. 32
Введение
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время наличие стабильного заработка и социальных гарантий предполагает в основном государственная гражданская служба, так как коммерческие организации в большинстве своем склонны к несоблюдению трудового законодательства. Это обуславливает повышенный интерес в сегодняшние дни к поступлению на государственную гражданскую службу, а также анализ противоречий в законодательстве при поступлении и условий для внеконкурсного поступления.
Фрагмент работы для ознакомления
Методы исследования в курсовой работе: методы научного познания (анализ, синтез, сравнение) и специальные методы (конкретно-исторический, формально-логический, диалектический, структурно-функциональный, технико-юридический анализ).
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. В первой главе раскрываются правовые и организационные основы государственной гражданской службы в России. Вторая глава посвящена организации внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2016) // «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58 ФЗ.
4. Указ Президента Российской Федерации «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» от 1 февраля 2005 г. № 112.
5. Указ Президента Российской Федерации «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» от 7 мая 2012 г. № 601.
6. Постановление Конституционного Суда РФ от 30 октября 2003г. №15-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы и жалобами граждан С.А. Бунтмана, К.А. Катаняна и К.С. Рожкова» // СЗ РФ. 2003. №44. Ст.4358.
7. «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010— 2021 годы)» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636 р).
8. Антошина Н.М. Проблемы и перспективы реализации государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. № 4 (21).
9. Антропова Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Ю. Ю. Антропова, Г. А. Банных, Е. И. Васильева, Л. И. Воронина, Т. Е. Зерчанинова, С. Н. Костина, А. В. Ручкин / под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. —172 с
10. Бахрах Д.Н. Административное право России: Учеб. М., 2015. 640 с.
11. Беклемищев Е. П. Современные направления и методы совершенствования управления карьерным развитием государственных служащих / Е. П. Беклемищев, И. А. Панкратова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС, 2016. № 3. С. 124.
12. Гедимин И. В. Основные принципы организации системы государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://lektsii.com/1114749.html (дата обращения: 15.11.2016).
13. Головин А. А., Пархомчук М. А., Андросов Д. В. Совершенствование подготовки конкурентоспособных кадров управления//Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2012. - №4. - С. 4-6.
14. Емельянов, С.Г. Государственное регулирование рыночных процессов в современной экономике : монография/С. Г. Емельянов, И. В. Минакова. -M: АПЛИТ,2010. - 428 с.
15. Еремина А.О. Особенности социально-правового статуса государственного гражданского служащего / А.О. Еремина // Дельта науки. – 2019. - №1. – С. 61-63.
16. Завгородняя Л. В. Правовые аспекты формирования кадрового состава государственной гражданской службы / Л. В. Завгородняя // Северо-Кавказский юридический вестник, 2016. № 2. С. 83.
17. Зинченко Г. П. Государственная служба в предметном поле социологии // Социологические исследования. 2016. № 2. С. 70-75
18. Ковалева И. В. Правовые ограничения при поступлении на государственную гражданскую службу / И. В. Ковалева // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: гуманитарные и социальные науки, 2017. № 5. C. 103-106.
19. Коржавина Е.Л. Современное состояние социальной защиты государственных служащих / Е.Л. Коржавина // МЦНС «Наука и просвещение». – 2017. - №3. – С. 250-253.
20. Литвинцева Е.А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах / Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2012 – С.87
21. Максимов М., Соломатин Е. О механизме реализации конституционных прав граждан на равный доступ к государственной службе // Государственная служба. – 2016. №6. – С. 69-73.
22. Матвеев С.П. Социальная защита государственных служащих: теоретические основы построения системы, практика осуществления и проблемы правового регулирования: монография. – Воронеж: Воронежский институт МВД России, 2011.
23. Мерсиянова И.В., Пахомова Е.И., Якимец В.Н. Роль доверия к госслужащим во взаимодействии гражданского общества и государства // XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В 4 кн. – Кн. 1. М.: НИУ ВШЭ, 2012.
24. Методический инструментарий по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) (утвержден Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в 2013 году).
25. Михайлова О.В. Развитие системы персонала государственных служащих: особенности и пути совершенствования/ О.В. Михайлова, Ю.С. Горлова // В сборнике: Кластерные инициативы в формировании прогрессивной структуры национальной экономики сборник научных трудов 2-й Международной научно-практической конференции: в 2-х томах. 2016. С. 182-184.
26. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Архипова Владимира Васильевича на нарушение его конституционных прав положением пункта 7 статьи 21 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс]: определение Конституционного Суда РФ от 18 июня 2004 г. № 198-О. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
27. Онищенко О. Н. Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации / О. Н. Онищенко // Среднерусский вестник общественных наук, 2014. № 2 (32). С. 139.
28. Онищенко О.Н. Реализация конституционного права граждан на равный доступ к государственной службе / О.Н. Онищенко // Наука в современном мире: теория и практика. – 2017. - №1(3). – С. 145-149.
29. Охотский Е.В. Государственный гражданский служащий, его статус в обществе и системе государственного управления //Государство и право. - 2007. - №2.
30. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Замещение должностей государственной гражданской службы из кадрового резерва // Кадровик: Трудовое право для кадровика. 2009. № 10.
31. Чиновычитание. Госслужащим могут урезать льготы и повысить пенсионный возраст. Российская газета. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.rg.ru/2015/07/27/chinovniki.html.Дата обращения 18.06.17
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00448