Вход

Системный анализ проблемы занятости в Нижегородской области

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 465164
Дата создания 2021
Страниц 40
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 290руб.
КУПИТЬ

Содержание

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5
ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЗАНЯТОСТИ 5
СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ 6
ПРОБЛЕМА ЗАНЯТОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 8
ПРОБЛЕМА ЗАНЯТОСТИ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 9
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ 11
СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ 14
ПРИНЦИПЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА 14
ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА 16
ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА АНАЛИЗА ИЕРАРХИЙ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 39

Введение

На сегодняшний день из-за циклических колебаний экономики и неэффективного использования трудовых ресурсов усилился рост безработицы, соответственно как никогда остро встала проблема занятости населения. Проблема занятости является одной из важнейших аспектов регулирования политики государств с рыночной экономикой.
Тема данной работы очень актуальна на сегодняшний день. На настоящий момент экономическое положение многих людей очень неустойчиво, именно поэтому существует необходимость создания эффективных механизмов использования трудовых ресурсов. У безработицы существует огромное количество отрицательных последствий. Например, замедление темпов роста экономики, лишение части населения средств к существованию, потеря квалификации трудоспособного населения. Именно поэтому государственное регулирование занятости имеет огромное значение. Несмотря на большую научную разработанность этой области, экономистами продолжается изучение безработицы для определения ее причин, а также для совершенствования перспективных направлений государственной политики, влияющих на занятость.
Целью данной работы является исследование проблемы занятости в Нижегородской области с помощью системного анализа.
Для достижения цели мной поставлены следующие задачи:
1. Изучить проблему занятости в России и Нижегородской области
2. Выявить факторы, которые влияют на уровень занятости населения
3. Выявить проблемы в области занятости, исследовать их
4. Изучить системный анализ. Рассмотреть его принципы и методы.
5. Освоить программу MPRIORITY
6. Определить с помощью программы MPRIORITY, какой фактор оказывает наибольшее влияние на занятость
Объектом исследования является проблема занятости в Нижегородской области.
Предметом исследования являются основные проблемы, возникающие в области занятости.
Степень научной разработанности.
Что такое безработица? Откуда она берется? Каковы ее причины? Какие факторы влияют на занятость? Эти и другие подобные вопросы изучали лучшие умы в течение длительного времени. Проблему занятости в своих трудах ставили такие известные ученые, как Дж. Кейнс, К. Маркс, Г. Мальтус и др. Также проблемой занятости и безработицы занимались и отечественные исследователи: Б. Кузнецова, Б. Д. Бреев, Г. Г. Вукович, С. В. Андреев, О. И. Карпенко и другие.
Структура курсовой работы.
Данная работа состоит из введения, двух глав, одна из которых практическая, заключения, а также списка литературы.

Фрагмент работы для ознакомления

устранив проблему неофициального найма, можно добиться хороших показателей и на рынке труда, и в экономике, и в системе международных данных. Остаётся надеяться, что в скором времени государство приложит все силы для устранения такой значительной проблемы, а работодатели и работники будут более ответственно подходить к вопросу найма и трудоустройства.

Список литературы

Нормативно-правовые акты
1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.04.2019)// «Российская газета», 31.12. 2001, № 256
2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1

Литература
1. Надеев А.Т. Моделирование социально-политических и экономических процессов: Учеб. – Н. Новгород, ВВАГС, 2002
2. Гильдингерш М.Г. Основные подходы к исследованию проблем занятости и рынка труда// Экономика нового мира 2016 №1
3. К. Г. Кязимов [ и др.] Содействие занятости населения в условиях кризиса-М., Директ-Медиа, 2015
4. Абель Э., Бернанке Б. Макроэкономика. - СПб., Питер, 2010
5. Писарев Н.С, Стаценко Н.И Проблема занятости населения и пути ее решения// Актуальные проблем авиации и космонавтики 2017 №3
6. Ефимова Л.А. Занятость и безработица в России// Региональная экономика: теория и практика 2015 №20
7. Гуськова И.В. Состояние рынка труда Нижегородской области// Вопросы структуризации экономики 2009
8. Соколова О.В. Малые предприятия как стабилизирующий фактор развития малых городов// Российское предпринимательство 2012 №8
9. Сорокина Н.Ю., Нефедов Ю.Д. Факторы, влияющие на занятость трудовых ресурсов региона// Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки 2008
10. Стариков П. А. Пиковые переживания и технологии творчества: учебное пособие. — Красноярск., 2011. —С.92
11. Найбороденко Н. М. Прогнозирование и стратегия социального развития России.: Изд-во маркетинг, 2007.
12. Информационный бюллетень «Условия и охрана труда в Нижегородской области» №26 2018 год
Интернет-источники
1. Меренкова А.С., Новикова Н.В. Факторы и условия занятости населения в регионе // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 2 [Электронный ресурс].http://human.snauka.ru/2017/02/20582 (дата обращения 1.12.2019)
2. http://www.market-journal.com/sistemnyjanaliz/22.html (дата обращения 15.12.2019)
3. Дроздов Н.Д., Чернышов В.Н., Шумский А. А., Шелупанов А.А., Александров А.В.// Системный анализ. https://gtmarket.ru/concepts/7111 ( дата обращения 08.12.2019)
4. https://newsnn.ru/news/economy/29-12-2014/chislennost-trudosposobnogo-naseleniya-v-nizhegorodskoy-oblasti-k-2017-godu-sokratitsya-do-1-836-mln-chelovek (дата обращения 10.12.2019)
5. http://www.kovernino.ru/?id=11323 (дата обращения 10.12.2019)
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00423
© Рефератбанк, 2002 - 2024