Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
464737 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
35
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 22 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...2
Глава 1. Теоретические основы исследования организационной культуры….5
1.1 Влияние организационной культуры на развитие организации………….10
1.2 Структура и уровни организационной культуры………………………….12
Глава 2. Анализ организационной культуры на примере ООО «Ашан»….…15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Ашан»…………15
2.2 Анализ организационной культуры ООО «Ашан»...……………………...22
2.3 Рекомендации по улучшению организационной культуры………………25
Заключение……………………………………………………………………….30
Библиографический список …………………………………………………….32
Введение
Актуальность темы заключается в том, что в условиях рыночной экономики, в условиях жесткой конкуренции только слаженная командная работа в коллективе позволит качественно и стабильно развиваться любой организации и ее структурам. Руководящим сотрудникам, по сути организаторам, необходимо помнить, что человек, устроившись на работу в данную организацию становится частью этого коллектива, винтиком в его сложном организме, где наиважнейшим параметром являются отношения среди всех членов коллектива, и именно руководитель является проводником норм и принципов деятельности в организации.
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа на тему: Структура и типы организационной культуры
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации // Рос. газ. – 1993. – 25 дек.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации : федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ч. 1. – Ст. 3.
3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации : федер. закон от 6 окт. 2003 г. № 131-ФЗ // СЗ РФ. – 2003. – № 40. – Ст. 3822.
4. Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации: федер. закон от 6 окт. 1999 г. № 184-ФЗ // СЗ РФ. – 1999. – № 42. – Ст. 5005.
5. Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации : постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 362. // СЗ РФ. – 2008. – № 19. – Ст. 2194.
6. Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 1. - С. 108-110.
7. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2016. -- 670 с.
8. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. - 3-е изд., перер. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2016. - 504 с.
9. Гончаров, А. А. Разработка стандартов / А. А. Гончаров,Д. Копылов // Метрология, стандартизация и сертификация / А. А. Гончаров, В. Д. Копылов. - 2-е изд., стер. - М., 2005. - Гл.11. - С. 136-¬146. (описание главы из книги)
10. Грошев И.В., Емельянов П.В, Юрьев В.М. Организационная культура: - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 288 с.
11. Дафт Р.Я. Менеджмент: Учеб. пос.- 8-е изд. - СПб.: Питер, 2016. - 800 с.
12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов вузов по специальности "Менеджмент орг.", "Упр. персоналом". М-во образования и наук РФ, Гос. ун-т упр. Изд. 2-е, перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2009. - 445, [1] с.
13. Капитонов Э.А. Зинченко Г.П. Капитонов А.Э Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Альфа- Пресс, 2015, 352 с.
14. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Под ред. И. В. Андреевой. - СПб, 2017.
15. Лазутина, Г. В. Профессиональная этика журналиста: учеб. для студентов вузов / Г. В. Лазутина. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: Аспект- Пресс, 2013. - 223 с. (описание книги одного автора)
16. Лысенко, В. В. Административное право. Общая часть [Электронный ресурс]: учеб. пособие / В. В. Лысенко, Э. Г. Липатов, С. Е. Чаннов. - Электрон. дан. - М.: Ось-89, 2006. - 303 с. - Доступ из ЭБС «IPRbooks».
17. Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2016. - № 1.
18. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. специальностям. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2008. - 942 с.
19. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент № 7, 2015 - с. 67-77.
20. Русский язык и культура речи [Электронный ресурс]: учебник / под ред. Л.А. Константиновой. М.: Флинта, 2010 //Унив.б-ка ONLINE: [электрон.-библиотеч. система]. URL: http://www.biblioclub.ru, требуется авторизация (дата обращения: 28.09.2017).
21. Спивак В.А. Корпоративная культура. - СПб: Питер, 2015. - 352 с.
22. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка.-Спб: Питер, 2016 - 148 с.
23. Управление персоналом [Электронный ресурс] : сайт журн. «Упр. персоналом» / Издат. дом «Упр. персоналом». М., 2001 – 2012. URL: http://www.top-personal.ru, свободный.
24. Штейн Э.Г. Организационная культура. Организационное поведение.-СПб.: Питер, 2016.
25. Шейн Э. Организационная культура и лидерство, / Пер. с англ./ Под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Питер, 2016. - 336 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00348