| Код | 463623 | ||
| Дата создания | 2013 | ||
| Страниц | 42 ( 14 шрифт, полуторный интервал ) | ||
| Источников | 14 | ||
|
Файлы
|
|||
|
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию. Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
|
|||
Трудовые ресурсы любого предприятия, на сегодняшний день, являются одной из самых главных составляющих для производственного процесса. В настоящее время большинство производственных предприятий рассматривают свой кадровый потенциал, как самый ценный капитал для организации. Так как кадровый потенциал представляет собой самый важный компонент для построения любого бизнеса. Основным показателем, который характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, стало быть, является производительность труда. В связи с этим повышение производительности труда является самым актуальным для успешного функционирования организации в условиях развития рыночной экономики и трудовых отношений.
Цель данной работы заключается в изучении значение производительности труда, оценке и анализе его показателей, методов измерения.
Для того чтобы достичь данной цели, нужно решить следующие задачи, которые обуславливают структуру и содержание работы:
Объектом исследования данной курсовой работы является ООО "Акрополь". Производственной деятельностью данной организации является предоставление для населения рекламных услуг.
Методологической основой для написания работы послужила бухгалтерская финансовая отчетность ООО "Акрополь". Также я использовала научную и учебную литературу отечественных авторов.
Структура данной курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
В результате работы данного предприятия предоставляются услуги населению и производятся товары, которые охарактеризованы, во-первых, рыночной стоимостью, во-вторых, издержками по производству, или себестоимостью. Соотношение для этих двух величин по каждому виду услуг и товаров за определенный период времени, умножается на их объём, тем самым определяется эффективность и прибыль данного производства.
Эффективность рассматриваемого производства может быть охарактеризована частными показаниями, которые отражают эффективность использования отдельных видов ресурсов так и общим показателем, который отражает состояние совокупного использования для всех видов ресурсов или факторов.
Так, к примеру, состояние использования основных производственных фондов основного капитала, которое может быть оценено показаниями фондоемкости и фондоотдачи, энергетических ресурсов - энергоемкости и энергоотдача, материальных ресурсов - материалоемкости и материалоотдачи.
Частным показателем, который характеризует эффективность использования такого ресурса, как труд, является, в первую очередь, производительность труда.
...
1.2 Экономическая сущности и показатели производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей (рис.2).
...
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ на единицу времени.
Каждый из перечисленных выше показателей эффективности использования трудовых ресурсов имеет свое значение. Их комплексное применение позволяет глубже анализировать отдельные субъекты хозяйствования и их подразделений.
В самом общем виде производительность труда характеризуется показателем выработки - отношением объема произведенной продукции к общей величине затрат труда, т.е. объемом продукции, произведенной на единицу затрат труда:
...
1.3 Анализ роста производительности труда
В ходе производственно-хозяйственной деятельности на предприятии производительность труда может иметь поло¬жительную и отрицательную динамику. Поэтому основной задачей организации труда является обеспечение роста про¬изводительности труда. Суть роста производительности труда заключается в том, что любые изменения в процессе труда должны сокращать рабочее время на производство данного товара, увеличивая количество производимых потребитель¬ных стоимостей.
Факторы производительности труда - это причины объек¬тивного и субъективного свойства, оказывающие влияние и обусловливающие динамику производительности труда.
На уровень и динамику производительности труда оказыва¬ет влияние множество факторов.
В зависимости от направленности действия выделяют две группы факторов:
...
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «Акрополь» учреждено в соответствии с требованиями Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью №14-ФЗ» и решением учредителя №1 от 22.06.2000 г. с целью осуществления коммерческой деятельности, направленной на получение прибыли.
Основной целью Общества является удовлетворение спроса на товары, работы, услуги, создания конкурентоспособной продукции и извлечения прибыли.
Основным видом деятельности ООО «Акрополь» является изготовление и распространение различных видов рекламы: реклама на транспорте, широкоформатная печать, наружная реклама, полиграфическая продукция.
...
2.2 Анализ уровня и динамики производительности труда на ООО «Акрополь»
Краткая характеристика показывает, что ООО «Акрополь» имеет собственные производственные мощности, это дает весомое преимущество перед некоторыми основными игроками и даже некоторые крупные рекламные агентства являются компаньонами, а не конкурентами.
Произведем анализ производительности труда для организации. Информационной базой для анализа служат данные отчеты организации по труду (бухгалтерская, статистическая и др.).
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.
Рассмотрим влияние факторов на изменение объема реализованной продукции (Таблица 1).
...
Таблица 1 - Трудовые факторы, влияющие на объем реализованной продукции организации
...
Таблица 2 - Влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников организации
...
Таблица 3 - Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции
...
2.3 Резервы роста производительности труда на ООО «Акрополь»
Резервы роста производительности труда имеют определенный, конкретный характер. Резервы роста производительности труда - это потенциальные возможности снижения трудоемкости продукции и сокращения сверхплановых простоев рабочего времени.
Трудообразующие внутрипроизводственные резервы оцениваются по показателям использования рабочего дня и рабочего года.
Так рабочий день в базисном периоде составлял 7,85 ч, а в отчетном – 7,8 ч. Улучшение использования рабочего времени составит:
...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Ведущая роль производительности труда в увеличении нацио-нального богатства и повышении благосостояния каждого члена общества сегодня общепризнана также, как и то, что высокопродуктивный труд - это важнейший признак эффективной занятости.
Повышение производительности труда является одним из условий развития и успешной работы любого предприятия, поэтому ее изучение чрезвычайно важно, а внедрение определенных новшеств и мероприятий, которые могут повысить производительность труда, необходимо.
Измерение производительности труда - важная и неотъем¬лемая часть процесса управления эффективностью производства в целом.
...
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Классификация факторов и условий изменения производительности труда
...
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Организационная структура ООО «Акрополь»
...
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Бухгалтерский баланс
...