Специфика психологического консультирования руководящего состава органов внутренних дел (ОВД)

Психологическое обеспечение самых различных сфер деятельности человека сегодня не является чем-то необычным.

Психология является обязательной частью системы образования, здравоохранения. В настоящее время психологическая служба уже имеет свое место в органах прокуратуры, системе органов внутренних дел (ОВД), исправительных учреждениях, таможенной службе. Применение психологических знаний в данных сферах оправдало себя в полной мере. Опыт показывает, что роль специалиста в области психологии в деятельности силовых структур увелиивает эффективность функционирования данных структур. В связи с тем, что сотрудники силовых структур включены в сложные социально-правовые отношения, которые предъявляют повышенные требования к их индивидуально-психологическим качествам, необходимость регулярного и обоснованного профессионально-психологического отбора во все правоохранительные органы признана сегодня как психологами, так и самими сотрудниками.

Актуальность. Исследования психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников силовых структур вызваны потребностями современного общества в комплектовании кадрового корпуса специалистами, в максимальной степени пригодными к деятельности, или, другими словами, в подборе квалифицированных кадров. Современная деятельность сотрудников силовых структур, в частности, служба и учеба в высших учебных заведениях, предъявляет повышенные требования к их интеллектуально-психологическим качествам, компетентности, умению успешно решать оперативно-служебные вопросы, нередко в экстремальных ситуациях. Актуальность обосновывается необходимостью определения специфики консультирования руководителей ОВД, систематизации представлений о видах психологического консультирования руководителей психологом. В процессе психологического консультирования результаты разделяются на первичные, которые связаны с повышением управленческой компетентности и эффективности управления подчиненным личным составом и вторичные, которые связаны с осознанием руководителем ценности психологических знаний в области управления служебным коллективом и поддержания благоприятного социально-психологического климата в служебном коллективе.

Объектом исследования выступает психологическое консультирование руководителей ОВД.

Предметом исследования являются профессионально важные качества руководящего состава ОВД (когнитивная и коммуникативная подструктуры).

Цель исследования: раскрыть специфику психологического консультирования руководящего состава ОВД.

Задачи исследования:

• изучение деятельности психолога ОВД;
• проанализировать профессионально важные качества психолога-консультанта в ОВД;
• анализ научной литературы по проблеме исследования психологического консультирования руководящего состава ОВД;
• рассмотреть особенности психологического консультирования руководящего состава ОВД;
• рассмотреть опросник экспертной оценки руководителя с целью повышения качества коммуникативной и когнитивной подструктуры.

Практическая значимость: разработанный опросник может быть полезен как для начинающих психологов в подразделение ОВД, уже давно действующих практических психологов ОВД. Данный опросник так же может быть применен для экспертной оценки руководителей любого звена и структуры для совершенствования результатов деятельности в подразделении.

1.1 Профессионально важные качества психолога-консультанта органов внутренних дел

Психология как наука охватывает все сферы человеческой деятельности, включая проявление и использование психологических знаний, закономерностей в области правового регулирования и юридической деятельности, а также обусловленные особенностями изучаемой области психологии, повышающие эффективность правотворческой, правоприменительной, правоохранительной и уголовно-исполнительной деятельности.

Сегодня концепцией кадровой политики Министерства внутренних дел Российской Федерации определены основные параметры кадрового обеспечения, соответствующие требованиям, перечисленным в документе министра внутренних дел Владимира Колокольцева от 2 сентября 2013 года приказом МВД России № 660 "Об утверждении Положения об организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации". Основной задачей психологического сопровождения в системе МВД является работа с психологическим потенциалом отдельных сотрудников полиции, нормализация психического состояния, повышение эффективности оперативной деятельности, уделение внимания, как отдельному сотруднику, так и коллективу в целом .

...

1.2 Специфика психологического консультирования в ОВД

Консультационный режим выступает как определенная система формально- регламентированных и неформальных нормативно-правовых положений, определяющих степень активности психолога и его самостоятельность в подходах к решению поставленных профессиональных задач.

Психологическое консультирование является неотъемлемой частью работы практического психолога и, сочетая в себе важнейшие функциональные обязанности - психодиагностику, психопрофилактику и психокоррекцию, в последнее время приобрело самостоятельную ценность.

...

2.1 Консультирование руководителей ОВД

В основе эффективного управления служебным коллективом органов внутренних дел лежит знание руководителем психологических механизмов деятельности подчинённого личного состава, понимание влияния психологических факторов на служебное поведение сотрудников в различных условиях оперативно-служебной деятельности. Востребованность психологических знаний в управлении служебным коллективом подчеркивается возложением на психолога подразделений, органов, организаций МВД России функции консультирования руководителя. Анализ работ, посвящённых консультированию руководителя психологом органа внутренних дел, показывает актуальность данного вида деятельности, его сложность и многоаспектность. В последнее десятилетие вопросы консультирования руководителей ОВД психологами неоднократно становились предметом научных исследований, поднимались в научной публицистике. Вместе с тем необходимость обращения к этому вопросу обусловлена развитием системы управления в органах внутренних дел, необходимостью совершенствования психологической работы с руководящим составом органов, организаций и подразделений МВД России.

...

2.2 Диагностика руководителя подразделения ОВД

Назначение: предлагаемая методика дает возможность оценить целый ряд факторов, на основании которых экспертами может быть составлено мнение об эффективности работы конкретного руководителя. В большей степени он пригоден для оценки руководителей среднего звена управления .

«Экспертная оценка эффективности деятельности руководителя» способна решить несколько задач. Как правило, метод применяется в следующих ситуациях:

...

Таблица 1 - Тестовый материал

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, одним из направления психологического консультирования в ОВД является консультирование руководящего состава по вопросам совершенствования управленческой деятельности и вопросам поддержания благоприятного социально-психологического климата в служебном коллективе в целях успешного выполнения служебных задач. Руководителю для успешной реализации поставленных задач необходимо уметь сплачивать сотрудников целей и задач деятельности коллектива. Для достижения этого психолог должен разъяснить методы и приемы преодоления разногласий между сотрудниками, разрешение конфликтов внутри коллектива. Стоит отметить, что отношения между руководителем и личным строится на принципе соблюдение субординации и тут важно использование не только формальных методов, но и не формальных способов взаимодействия. То есть, помимо требования, руководитель ОВД должен демонстрировать собственным поведением групповые ценности, показывать свои цели и ценности, действуя целенаправленно и последовательно, поддерживая сотрудников, следующих его примеру.

...