Вход

Формирование кадрового состава государственной гражданской службы

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 462020
Дата создания 2020
Страниц 37
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
850руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1. Понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы 6
1.2. Принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе 10

ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 22
2.1. Кадровое планирование и оценка персонала 22
2.2. Отбор и профессиональная подготовка кадров на государственную гражданскую службу 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..37

Введение

Подготовка кадров не в полной мере соответствует современным требованиям. Используемые образовательные технологии в рамках освоения, например, программ дополнительного профессионального образования, неадекватны современным тенденциям развития гражданской службы.
Цель работы – исследовать формирование кадрового состава государственной гражданской службы. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие и цели формирования кадрового резерва в сфере государственной службы;
2. Изучить основные принципы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе;
3. Рассмотреть кадровое планирование и оценку персонала;
4. Изучить отбор и профессиональную подготовку кадров на государственную гражданскую службу.

Фрагмент работы для ознакомления

Данная работа послужит отличной базой для написания вашей курсовой или дипломной работы .
Оформление ГОСТ.
Минимальный объем доработки - освежить НПА и список литературы.
Актуальна во все времена, в том числе и по содержанию

Список литературы

Теоретическую основу исследования составили труды таких авторов как Акопов Л.В., Антошина Н., Буравлев Ю.М., Василенко И.А., Дрозд Т.А., Черепанов В.В. и др.
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436
© Рефератбанк, 2002 - 2024