Социальная ответственность бизнеса. Развитие персонала как основное направление социальной программы предприятия
Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код
451016
Дата создания
2020
Страниц
46
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
610руб.
КУПИТЬ
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Стр. ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПЕРЕД ПЕРСОНАЛОМ 5 2 ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ И ВЗИМООТНОШЕНИЙ С ПЕРСОНАЛОМ 2.1. Рыночный портрет предприятия 2.2. Оценка диалога со стейкхолдерами 40 3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПЕРЕД ПЕРСОНАЛОМ 55 ВЫВОДЫ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня социальная ответственность бизнеса приобретает все более широкое использование среди крупнейших корпораций мира. В мировой практике уже обусловлено влияние социальной ответственности бизнеса на различные аспекты хозяйственной деятельности, а именно на повышение их эффективности. Что касается социальной ответственности предприятия по отношению к персоналу, то следует отметить, что ответственное отношение к сотрудникам и эффективное управление персоналом предусматривает их всесторонние вовлечение в процесс развития предприятия. Если предприятие хочет быть социально ответственным по отношению к своим сотрудникам, оно должно развивать персонал, изучать его интересы и ожидания посредством различных инструментов и каналов коммуникаций и обратной связи, а также учитывать их при разработке и реализации своей стратегии. Социальная ответственность бизнеса направлена на повышение уровня удовлетворенности и социальных потребностей не только персонала предприятия и потребителей, но и всех субъектов, с которыми сталкивается в процессе своего функционирования предприятие, то есть стейкхолдерами. Основными задачами программы социальной ответственности бизнеса является реализация социальных проектов, ответственное отношение к этической, экономической и законодательной сторон бизнеса, а также повышения конкурентоспособности бизнеса. Исследования в области социальной ответственности бизнеса в отношении персонала наиболее полно раскрыты в работах: Гончарова С.Ф., Защук М.В., Кричевского Н.А., Кулькова В.Ю., Мартыненко Т., Паниотто В., Салдаевой М.Н. и Смирнова Е.В. Анализируя работы данных отечественных и зарубежных ученых стоит сделать вывод о том, что теоретически тема социальной ответственности бизнеса раскрыта достаточно широко, однако в данной курсовой работе необходимо более полно раскрыть практические методы внедрения методов социальной ответственности бизнеса в современных условиях хозяйствования. Целью работы является научное обоснование и совершенствование теоретических и практических основ развития персонала как основного направления социальной программы предприятия. Для достижения поставленной цели в работе установлены и решены следующие задачи: - раскрыты теоретические основы разработки программы социальной ответственности предприятия перед персоналом; - составлен рыночный портрет предприятия; - проведена оценка диалога со стейкхолдерми; - оценено состояние и эффективность управления персоналом предприятия - разработана программа социальной ответственности предприятия перед персоналом Объектом исследования является социальная ответственность бизнеса на предприятии. Предметом исследования является развитие персонала как основного направления социальной программы ООО «Спортивный клуб Сергея Бубки». Методологической основой исследования являются фундаментальные положения общей экономической теории, исследования отечественных и зарубежных ученых по вопросам разработки программы социальной ответственности на предприятии. Информационной базой исследования послужили официальные материалы статистики, данные финансовой отчетности и внутрипроизводственного учета предприятий, материалы научных конференций, отечественные и зарубежные публикации, результаты аналитических расчетов. Ключевые слова: СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА, КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА, НЕФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. СТЕЙКХОЛДЕРЫ, МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ, ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА, ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕСТВЕННОСТИ.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа выполнена на высшую оценку.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Архипова А., Шацкая И. Социальный индикатор инвестиционной привлекательности государства и бизнеса / А. Архипова, И. Шацкая // Вестник института экономики Российской академии наук. – №3. – М., 2015. – 83 с. 2. Бахметьев В.А. Методика оценки социальных инвестиций как инструмент социального менеджмента промышленных предприятий / В.А. Бахметьев – М., 2016. – 147 с. 3. Барсола И., Косминская Е. Ответственное инвестирование / И. Барсола, Е. Косминская // Вестник KPMG. Корпоративное управление и устойчивое развитие. – №3. – СПб., 2017. – 74 с. 4. Волощук Л. А., Юдин М. А.Финансовый анализ: учебное пособие[Электронный ресурс]/ Л.А. Волощук, М.А. Юдин / под ред. Филипповой С. — К.: «Образование Украины», 2012, — 328 с. 5. Вукович Г.Г., Беляева Т.А. Теоретико-методические аспекты диагностики инвестиционной привлекательности промышленного предприятия / Г.Г. Вукович, Т.А. Беляева // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: экономика и управление, 2014. – С.27 6. Горшков В.Г., Таран Я.Ю. Формирование информации для оценки инвестиционной привлекательности предприятия: проблемы и методические аспекты / В.Г. Горшков, Я.Ю. Таран // Вестник Алтайской академии экономики и права. –№2(40). –2015. – С.21 7. Домбровская Е.Н. Корпоративная отчетность и ее роль в управлении предприятиями с государственным участием // Модернизация экономики и управления: II Международная научно-практическая конференция. Сборник научных статей / Северо-Кавказский федеральный университет. Ставрополь: Ставролит. 2-14. Часть 2. 8. Защук М.С. Социальная ответственность бизнеса [Текст]: учеб.-метод. пособие для студентов направления подгот. 38.04.01 Экономика (профиль «Экономика предприятия») оч. и заоч. форм обучения / М. С. Защук. – Донецк: ГО ВПО «ДонНУЭТ», 2018. – 114 с. 9. Зверева, Т.В. Социальная ответственность как способ гармонизации интересов бизнеса и власти / Т.В. Зверева // Экономические и гуманитарные исследования регионов. − 2011. − №4. − C. 86-93. 10. Каз М.С. Системы оценки деловой репутации и социальной ответственности: пути интеграции / М.С. Каз, Е.С. Сакун // Вестник Томского государственного университета. – 2010. – № 3. – С. 53-58. 11. Кожухар В.М. Практикум по иностранным инвестициям. М., 2008. 12. Кривовьязюк И.В. Экономическая диагностика [текст]: уч. пос./И.В. Кривовьязюк. – K.: Центр учебной литературы, 2013. – 456с. 13. Мелай Е.А., Сергеева А.В. Подходы к оценке инвестиционной привлекательности организации: сравнительный анализ // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2015. №1-1. 14. Морозова Е.В. Нефинансовая отчетность как источник информации о деятельности компании // Международный бухгалтерский учет. 2014. №22. 15. Минин, И.А. К вопросу о понятии корпоративной социальной ответственности / И.А. Минин // Адвокат. – 2009. − №6. 16. Литовченко С.Е. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка/С.Е. Литовченко. - М.: Ассоциация менеджеров, 2010. 17. Одегов, Ю.Г. Актуальные вопросы корпоративной социальной ответственности бизнеса / Ю.Г. Одегов, Е.В. Логинова // 18. Перегудов, С.П. Корпоративное гражданство как современная форма социальной инженерии / С.П. Перегудов // Мировая экономика и международные отношения. − 2005. − № 96. − С. 22-32. 19. Трещевский, Ю. Работники предприятия как объект корпоративной социальной ответственности / Ю. Трещевский, Л. Никитина // Кадровик. Кадровый менеджмент. − 2010. − №9(9). − [Электронный ресурс]. 20. Шиманская, Е.В. Внутренняя отчетность как источник информации при проведении контроля за соблюдением положений коллективного договора / Е.В. Шиманская // Все для бухгалтера. − 2011. − №2(2). − [Электронный ресурс]. 21. Международный стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности». – 2010. – 129 с. 22. Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год / под общ. ред. С.Е. Литовченко. – М.: Ассоциация Менеджеров, 2004. – 80 с. 23. Доклад о социальных инвестициях в России – 2008. Интеграция КСО в корпоративную стратегию / Ю.Е. Благов (и др.); под общ. ред. Ю.Е. Благова, С.Е. Литовченко, Е.А. Ивановой. – М.: Ассоциация Менеджеров, 2008. – 92 с. 24. Социальная ответственность бизнеса в условиях современной России: теория и практик: мат-лы заседания круглого стола / под общ. ред.В.С. Комаровского, Н.А. Волгина. − М.: Изд-во РАГС, 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.