Законы и закономерности – фундаментальная основа теории организации

Введение 4
1. Сущность и значение основных законов организации 6
1.1 Понятие и виды законов и закономерностей организации 6
1.2 Эффективность использования законов организации 19
2. Практическое применение законов организации на примере компании «Аpple» 24
3. Значение законов и закономерностей в деятельности «Apple» 33
3.1 Успехи компании и влияние на рынок 33
3.2 Отрицательное влияние организации 35
Заключение 39
Список использованных источников 41
Приложение 1. Крупнейшие владельцы акций «Apple» 43

Актуальность. Знание и использование органами и кадрами управления важнейших закономерностей имеет большое практическое значение для повышения эффективности и действенности руководства организациями.
Это позволяет
- на научной основе проводить обобщение практики, анализировать сложившиеся структуры и методы управления, объективно оценивать их состояние и возможные пути совершенствования; критически оценивать организационные концепции, выделяя в них ценные научные достижения для использования на практике;
- более полно учитывать взаимодействие объективных и субъективных факторов в развитии организации;
- укреплять единство, целостность организации, своевременно разрешая противоречия в производстве и управлении;
- осуществлять системный, комплексный подход к функционированию организации, Показать все умело выделять ведущие звенья при совершенствовании управленческих отношений в ней;
- более полно учитывать уровень, факторы и тенденции развития управляемых систем.
Объектом исследования являются законы и закономерности компании «Apple».
Предметом исследования являются основные законы и закономерности организации.
Цель исследования: изучить понятие и сущность основных законов и закономерностей организации, а также механизм их использования.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Изучить сущность и понятие основных законов и закономерностей организации.
2. Рассмотреть виды и значение основных законов и закономерностей организации.
3. Раскрыть механизм реализации законов и закономерностей организации.
4. Проанализировать эффективность использования законов и закономерностей организации на примере компании «Apple».
Источниковую базу составили работы Виханского О.С., Игнатьева А.В., Кузнецова Ю.В., Мильнера Б.З. и др. При написании работы была использована учебная литература и периодические издания.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.
Методологической основой исследования является диалектический метод познания и системный подход. В процессе работы использовались такие общенаучные методы и приемы как анализ и синтез, метод обобщения, проводился анализ литературы по проблеме исследования. Скрыть

В работе рассмотрено влияние основных законов теории организации на компанию. На основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Профессиональное использование законов организации способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами.
Законы являются частью управленческой технологии организации. Иногда необходимо проведение частичных изменений в системе управления путем оптимизации и переложения некоторых функций. Также целесообразным является применять в комплексе вычислительные средства с целью сокращения времени обработки информации, повышать ее достоверность, принимать эффективные и современные управленческие решения.
Важным шагом в системном подходе к процессу организации является рассмотрение вз Показать все аимоотношений между различными элементами или частями единой системы.
Влияние внешних факторов на предприятие постоянно усиливается и стимулирует необходимость укрепления и развития предпринимательской организации как жизнеспособной системы.
Структурой организации выявляются и устанавливаются взаимоотношения сотрудников внутри организации, определяется также структура подцелей, которая служит критерием выбора при подготовке решений в различных частях организации.
Работниками управления должны быть люди, знающие законы организации, имеющие немалую профессиональную подготовку, приученные к дисциплине, упорному целенаправленному труду, обладающие чувством ответственности.
Опыт исследования практического применения законов организации на примере компании «Apple» показывает, насколько важен профессиональный подход в данном деле. Многомиллиардная корпорация, успехов которой не счесть на пальцах, установила свой уровень качества, на которой равняются конкуренты.
Безусловно, своим успехом «Apple» обязана и гениальным разработчикам продуктов, менеджерам, рекламным специалистам. Но если обобщить, то будет видно невооруженным взглядом, что организация всего-навсего ответственно подчиняется определённым законам и закономерностям. Право выбора есть разве что в принципах функционирования, но их более чем предостаточно.
Каждая существующая компания подчиняется общепринятым законам. Отказ подчинения ведёт за собой неминуемую смерть организации. Вопрос стоит лишь в эффективности их использования.
Сложно преувеличить успехи существования компании «Apple». Здесь и достижения научно-технического прогресса, огромный коммерческий успех и в конце концов одна из лучших рекламных компаний в истории компьютерных технологий. Создатели корпорации продвинули свой бренд настолько далеко, насколько ранее не представлялось возможным. Ответ на главный вопрос очевиден. Профессиональный подход в плане соблюдение законов организации и привёл «Apple» к её нынешнему уровню. Скрыть