Разработка организационного проекта реализации

Содержание

Введение 3
Глава 1. Система управления организацией 5
1.1. Понятие и сущность управления 5
1.2. Система управления организацией, ее основные элементы 7
1.3. Основные принципы управления организацией 11
Глава 2. Характеристика организации и организационной структуры 13
2.1. Общая характеристика организации 13
2.2 Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы 14
2.3 Диагностика необходимости изменений 21
2.4 Проект изменения 26
2.5 Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 28
2.6 Результаты изменения 28
Заключение 35
Список используемой литературы 36

Введение

В современном мире существует огромное количество разнообразных организаций. Они имеют свои миссии, цели, задачи и так далее. Это разнообразие определяет необходимостьв знанияхсистемы управления организациями. Знания системы управления организацией помогут руководителю эффективно организовать деятельность сотрудников, что приведет к достижению целей организации. Система управления представляет собой набор элементов управления, таких как методы, функции, принципы, структура управления, механизмы принятия решений и так далее, систематизированных и особенных для каждой организации.
Управление организацией должно быть структурировано, обдумано с научной точки зрения. А система управления построена в соответствие с особенностями конкретной организации. Руководители организации и спе Показать все циалисты должны совершенствовать как саму систему управления в целом, так и отдельные ее составляющие.
В курсовой работе будет изучены теоретические основы системы управления персоналом.
Объектом исследования курсовой работы является теоретические основы управления организацией.
Предмет исследования –система управления организацией.
Целью выполнения работы является изучение теоретических основ системы управления организацией и ее составляющих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть понятие и сущность управления организацией;
Изучить сущность и содержание системы управления организацией;
Определить элементы системы управления;
Дать характеристику методам управления организации Скрыть

Глава 1. Система управления организацией
Понятие и сущность управления
Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукциях либо услугах и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры. Каждая организация имеет конкретную систему управления.
Управлением в широком смысле называется деятельность по упорядочению процессов, протекающих в природе, технике обществе, устранению их дезорганизации и приведению в новое состояние с учетом тенденций их развития и изменения среды. Управление предполагает наличие субъекта и объекта управления. В теории управления в качестве субъекта употребляют термин «управляющая система», в качестве объекта – «управляемая система».
Субъектами управления в рамках организации выступают руководители р Показать все азличного уровня, наделенные полномочиями в области принятия решений в определенных сферах деятельности. Например: директор, менеджер, начальник отдела, группа качества и т.д.
Объект управления – то, на что направлено управляющее воздействие субъекта. Это могут быть организации, различные подразделения организаций, персонал организации в целом и т.д.
Таким образом, управление – это сознательное воздействие субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей. Из определения можно выделить понятие – цель управления. В свою очередь целью управления называется желаемое состояние системы, которое должно быть достигнуто в результате управленческого воздействия. Цель управления Скрыть