Причины, цели и программы реформирования системы государственной службы Российской Федерации

Введение 3
Глава 1. Причины и задачи реформирования государственной службы в России 5
1.1 Задачи реформирования и развития государственной службы в России 5
1.2 Проведение реформы государственной службы в Российской Федерации 7
Глава 2. Реформирование системы государственной службы Российской Федераци 14
2.1 Основные проблемы развития государственной службы в России 14
2.2 Направления в развитии и реформировании государственной службы 17
Заключение 21
Библиографический список 24

Актуальность темы определяется тем, что в процессе реформирования государственного строя современной России формирование эффективно функционирующей системы государственной службы приобретает большое значение. Создание сильного, демократического, правового государства декларируется как стратегическая задача, предполагающая слаженную, эффективную работу всех составляющих государственной власти. Именно такое государство может стать гарантом стабильности и успешного развития.
Важную роль в оптимизации деятельности государственного аппарата, повышении его роли в реализации задач, стоящих перед страной и обществом, играют государственные служащие, которые призваны выступать посредниками во властных отношениях между государством и обществом, социальными слоями и группами населения, отдельных лиц Показать все и граждан.
В России реформа системы государственной службы рассматривается как неотъемлемая часть. Под административной реформой понимаются, на первый взгляд, похожие и взаимосвязанные, но все же различные преобразования в определенных сферах государственного управления. Административная реформа - это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс. Следующее требование из этого - избегать общих абстрактных программ и ставить четкие измеримые цели.
Реформирование системы государственной службы заключается в пересмотре статуса государственных служащих и порядка прохождения государственной службы с целью сделать государство конкурентоспособным работодателем, а государственных служащих - эффективных исполнителей государственных функций - в этом ее главное значение для административной реформы.
Объектом исследования являются отношения, в частности те, которые формируются в сфере реформирования системы государственной службы Российской Федерации.
Предмет исследования – причины, цели и программы реформирования системы государственной службы Российской Федерации.
Целью исследования является выявление условий, необходимых для реформирования системы государственной службы Российской Федерации.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
− определить задачи реформирования и развития государственной службы в России;
− раскрыть проведение реформы государственной службы в Российской Федерации;
− выявить основные проблемы развития государственной службы в России;
− рассмотреть направления в развитии и реформировании государственной службы.
Особенности структуры работы. Выбор структуры курсовой работы обусловлен логикой изложения материала в соответствии с главной целью исследования и, соответственно, вытекающими из нее вышеназванными задачами. Курсовая работа состоит из следующих частей: введение, две главы, включающие четыре параграфа, заключение, список использованных источников и литературы. Скрыть

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)