курсовая Подбор персонала

Введение
Глава 1. Анализ существующих в настоящий момент точек зрения на тему подбора персонала
1.1. Подбор персонала: понятие и характеристики
1.2. Основные методы подбора персонала
1.3. Современные технологии подбора персонала
Глава 2. Анализ особенностей подбора персонала компании «-» в современных условиях.
2.1. Общие характеристики исследуемой организации
2.2. Возможности и ограничения современных технологий подбора персонала в компании «-»
Глава 3. Процесс и инструменты подбора персонала в компании «-»
3.1. Модель подбора персонала в организацию и факторы, влияющие на процесс отбора через социальные сети
3.2. Оценка эффективности системы подбора персонала в ООО «-»
и рекомендации по ее повышению
Заключение
Список литературы
Приложение

......
Цель исследования - рассмотреть проблему совершенствования процесса подбора персонала и предложить способы для ее решения.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать понятие и привести характеристики подбора персонала
2. Определить основные методы подбора персонала на вакантные позиции организации
3. Охарактеризовать современные технологии подбора персонала
4. Выявить возможности и ограничения современных технологий подбора персонала
5. Определить модель подбора персонала в организацию и факторы, влияющие на процесс отбора
6. Проанализировать процесс и инструменты подбора персонала в компании «-» и предложить меры по его совершенствованию.
Объект исследования - процесс и инструменты подбора персонала в компании «-».
Предмет исследования - проблемы совершенствования процесса подбора персонала в современных условиях.
.....

курсовая Подбор персонала в современных условиях
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность