Сущность рынка труда, проблемы его формирования и стабильного функционирования в современных условиях

Воспроизводство рабочей силы.
Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований. Поэтому подготовка и выпуск на рынок труда образованной и творчески активной рабочей силы, обеспечение ее квалификационной и территориальной мобильности является одной из первооснов жизнедеятельности народного хозяйства. И чем выше общий уровень развития экономики, чем более сложные задачи ей приходится решать, тем значительнее потребность в рабочей силе высшей квалификации.
Способность к труду становится действительным това¬ром, когда заключается договор на право использования ра¬бочей силы (договор о найме), и работник переходит в кате¬горию занятых, в категорию функционирующей рабочей си¬лы. Ее функционирование вызывает значительные психофи¬зиологические затраты человеческого организма, которые должны быть восстановлены, а способности воспроизведены и развиты.
Воспроизводство рабочей силы - это непрерывное вос¬становление и поддержание физических и умственных спо¬собностей человека, постоянное возобновление и повышение его профессионально-квалификационного и образовательного уровня. Это понятие относится к отдельному человеку и сово¬купности людей, занятых на основе найма на предприятии, в отрасли, народном хозяйстве. Поэтому используются допол¬нительные понятия воспроизводства совокупной рабочей си¬лы предприятия, отрасли, народного хозяйства.
Воспроизводство рабочей силы составная часть процесса общественного воспроизводства, включающая в себя вос¬производство общественного продукта и экономических от¬ношений. Суть воспроизводства экономических отношений в том, что работник входит в процесс воспроизводства наем¬ной рабочей силой и выходит из него наемной рабочей си¬лой. Другими словами, он не становится собственником средств производства, а продолжает продавать свои способ¬ности к труду, свою рабочую силу и в последующих циклах воспроизводства.
Воспроизводство рабочей силы включает в себя четыре стадии: формирование рабочей силы, распределение, обмен и использование.
С позиции воспроизводства, рабочая сила занятых прохо¬дит все его стадии. Воспроизводство рабочей силы безработ¬ного, т.е. потенциальной способности к труду деформировано: стадии распределения, товарного обмена, использования в те¬чение длительного времени отсутствуют, а стадия подготовки, формирования рабочей силы осуществляется в поддерживаю¬щем режиме, в неполноценном виде.
К рынку труда в полном виде собственно относятся только стадии распределения и обмена. Однако моменты обмена имеют место и в других стадиях. Так, в стадии использования к обмену рабочей силы относится момент фактического обме¬на функционирующих способностей (труда) на денежное воз¬награждение в форме заработной платы

Вопросы рынка труда, занятости и безработицы являются очень актуальными в наше время, как в России, так и во всём мире. Высокий уровень безработицы является одной из важнейших социально-экономических проблем. В условиях переходной экономики эти проблемы проявляются особенно остро. Ранее считалось, что у нас полностью реализуется всеобщее право на труд и многие годы проблемы занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.
В настоящее время большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране многие проблемы в этой области не нашли до сих пор своего окончательного разрешения, поскольку рынок труд а находится в стадии формирования.
Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги и спад производства, привел к большому числу безработицы, а, следовательно, к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране. Эти негативные явления привлекли внимание законодателя и научную общественность. Было предпринято много реальных шагов для исправления ситуации в указанной сфере, однако целый ряд проблем, остаются, в настоящее время, еще мало изученными, что и определяет актуальность проведения исследования на обозначенную тему

Цель исследования - показать сущность рынка труда и обозначить проблемы его формирования и стабильного функционирования в современных условиях.
Этой цели можно достичь, решив следующие задачи:
 дать понятие рынка труда;
 рассмотреть, что представляет собой рабочая сила и её конкурентоспособность;
 состояние рынка труда;
 влияние миграции на рынок труда.
Объект исследования - система общественных отношений, возникающих в ходе функционирования российского рынка труда.
Предмет исследования - движение рабочей силы на рынке труда.
Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.