Государственныйо контроль и надзор в сфере трудовых отношений

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.1 Понятие и сущность государственного контроля и надзора в сфере трудовых отношений

Статья 462 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует отношение системы государственного надзора за соблюдением законодательства о труде. Подобные полномочия вводятся в пользование специализированным организациям.
Надзорно-контрольная деятельность - это определенный вид правоохранительной деятельности, используемый на территории Российской Федерации. В процессе ее применения можно выявить и предупредить всевозможные нарушения, которые касаются трудового законодательства со стороны руководителя организации в отношении прав работника. Объектом контроля и надзора за соблюдением законодательных актов о труде названы трудовые права человека. Здесь упоминаются не только индивидуальные, но и коллективные права работника.
Выделяются следующие общественные функции, которые выполняют соответствующие надзорные организации: обеспечение соответствующей и установленной законности в трудовых отношениях; защита применяемых субъективных прав каждого работника; этапы содействия с целью совершенствования процесса и организации труда всего рабочего коллектива и каждого отдельного работника.
Важное значение для создания благоприятных трудовых отношений играют контролирующие функции.
Контроль - это основная часть управленческой деятельности. Сущность контроля заключается в этапах проверки на соответствии трудовой деятельности. На этапе контроля могут быть вынесены различные нормативные акты или предписания, направленные на улучшение качества выполняемой работы.
Важная задача контроля состоит в процессе улучшения законности на всех подконтрольных объектах при помощи максимально целесообразного использования и применения правовых норм. Для того чтобы процесс контроля протекал максимально быстро, грамотно и не имел никаких остановок, определяются следующие стадии: стадия проверки.
Эта стадия включает в себя установку состояние дел, которые выполняются на данный момент; стадия анализа. Это своего рода профессиональное сравнение текущего положения дел с образцом, то есть с трудовым законодательством Российской Федерации; стадия реагирования и исправления текущих или уже совершенных ошибок.
Надзор в области трудовых отношений Процесс контроля трудовых отношений исполняется в качестве проверки текущего положения дел. А вот с целью регулярного слежения за трудовым процессом используется надзор.
Надзор - это определенная деятельность, которая осуществляется специализированными государственными органами, с целью обеспечения неуклонного, точного и единообразного исполнения закона Российской Федерации.
В основные полномочия органов входят требования с целью устранения трудовых нарушений

Актуальность выбранная тема приобретает в современных условиях, в период проведения социально-экономических реформ. Одним из основных способов государственной защиты трудовых прав граждан является государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
На этот способ возлагаются особые надежды, так как контроль и надзор со стороны государства за соблюдением трудового законодательства, в котором закреплены основные права трудящихся, является самой надёжной защитой от незаконных посягательств работодателей и должностных лиц.
Реформы в различных сферах и возникающие на их основе новые общественные отношения, меняют теоретическое представление о правовой сути надзора и контроля. Для обобщения фактически сл ожившихся правовых отношений в области защиты трудовых прав необходимы новые подходы в нормотворчестве и правоприменительной практике. В связи с этим механизм правового воздействия на хозяйствующие субъекты должен соответствовать экономическим и социально-политическим преобразованиям, происходящим в обществе, и находится в постоянном динамическом развитии.
В этих условиях надзор и контроль за трудовым законодательством приобретает большее, чем прежде значение, повышается роль органов, осуществляющих такой надзор и контроль, а исследование теоретических и практических проблем надзора и контроля будет способствовать укреплению законности в области применения законодательства о труде и его охране.
Одним из реальных инструментов обеспечения публичных интересов является, с одной стороны, контрольно-надзорная функция органов государственной власти, с другой общественный контроль.
Целью данной курсовой работы является изучение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, а также разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства.
Достижению указанной цели способствует решение следующих задач:
- охарактеризовать органы общественного контроля за соблюдением трудового законодательства;
- изучить органы государственного контроля и надзора;
- рассмотреть федеральные и региональные органы государственного контроля и надзора;
- определить понятие и основные функций инспекции труда;
- изучить принципы деятельности и основные задачи инспекции труда;
- изучить пути совершенствования контроля и надзора в сфере трудовых отношения в государственной инспекции труда в Смоленской области.
Объектом исследования является система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, методы осуществления контрольно-надзорной деятельности в сфере трудовых отношений.
Предмет исследования - общественные отношения, складывающиеся в процессе защиты трудовых прав, а также нормы права, определяющие правовое положение органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

В работе проводится изучение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.