Феномен группового давления

1.Теоретические основы феномена группового давления

1.1.Сущность феномена группового давления

Феномен группового давления в социальной психологии называется феноменом конформизма; это выявлено в опытах С. Аши. Суть феномена заключается в изменении позиции (поведения) личности под воздействием группы. Использовался метод «наивный субъект» и фиктивная группа, то есть автор согласился с группой в заведомо неправильном ответе, о котором собеседник не знал. Выяснилось, что под влиянием группы из 33% испытуемых дали неправильный ответ, тогда как в индивидуальной работе данные ответы были правильными.
Внешнее соответствие - подчинение личности нормам группы под воздействием желаний остаться членом. Угроза наказаний - только внешнее соглашение с группами, реальные позиции остаются неизменными.
Внутреннее соответствие выражается:
1) бездумным принятием мнений группы ( кроме позиции личности) на тех основаниях, что «большинство всегда право»;
2) принятия мнений группы посредством понимания правильности этой позиции.
В ходе экспериментов у Московичи был обнаружен и феномен влияния меньшинства на группу, когда приманкой была не вся группа, а меньшая ее часть. Этому меньшинству также удалось подчинить индивида его влиянию. Установлено, что влияние меньшинства в группе приводит к гораздо большему числу различных решений. Важную роль в этом играет уверенность в правильности своей позиции, изложении и структурировании соответствующих аргументов.
По мнению С. Московичи, наличие позиции меньшинства может привести к проявлению инноваций.
Позже М. Дойч и Дж. Жерар разработали информационную теорию соответствия, которая определила два типа группового влияния: нормативные (давления оказывает большинство, и их мнения воспринимаются членом группы как норма) и информационные (давления оказывает меньшинство, и член группы считает свое мнение информацией, на основании которой он должен сделать выбор).
Нонконформизм - это слабые влияния группового давления. Человек имеет свой самостоятельный взгляд на явления окружающего мира и доверяет своим мнениям. В то же время он уважает мнение иных людей, но будет действовать в соответствиях со своим представлением о реальности. Чем выше уровни человеческой культуры, тем больше он может быть нонконформистом. В социальных отношениях они могут реализовывать более продуктивные стратегии взаимодействий - сотрудничества и компромисса, избегая непродуктивных стратегий адаптации и конкуренции.
А. Маслоу связывал развития нонконформизма с такими качествами, как честность, смелость, так как противостояния группе требуют определенной смелости.
1.2.Проблема группового влияния на личность и способы сопротивления групповому давлению
Проблема группового давления, массовости сознания, группирования мышления в настоящее время требует серьезного анализа, так как это, в конечном счете, формирование личности нового типа. Первые попытки всерьез заняться этой проблемой начались после второй мировой войны в двадцатом веке

Общество, которое включает в себя многие социальные группы, начиная с давних времен и заканчивая современностью, для множества исследователей, философов и иных ученых являлось своего рода некими живыми организмами, которые живут по своим законам и подчиняют данным законам людей, которые составляют это самое общество. По каким причинам люди, которые имеют за плечами десятки прожитых лет, должны подчиняться, иногда неосознанно, воле той или другой социальной группы, под воздействием которой они находятся? Почему часто слова или решения влиятельных лидеров групп имеют решающие значения, даже если они принципиально расходятся с взглядами тех, кто думает и мыслит совсем иначе? Человек немыслим без общества: он живет, почти каждую минуту совершая переход из одной социальной группы в иную, изменя я стиль своих поведений и мыслей в связи с теми правилами, которые определены в конкретных группах, в чьих границах он находится в этот момент времени. Тема группового давления интересна тем, что она затрагивает одну из самых неизведанных сторон психики и поведений человека в обществе. Данная тема будет интересна всегда, потому что и человек будет всегда жить, творить, созидать и разрушать в обществах, и поэтому всегда будет проблема давлений в социальной группе, проблемы подчинений лидерами наиболее слабых своим правилам в той или другой социальной группе.
К современному времени исследования по конформизму далеко вышли за границы простых описаний экспериментально полученных фактов, занимая промежуточные положения на стыках трех наук: психологии личностей, социальной психологии и социологии. Множество исследователей в экспериментах различных исследователей видели отражение конфликтов и противоречий, которые существуют в отношении между людьми в современных обществах. Они исходят из установленной концепции, в согласии с которой общество делится на две резко противоположные группы людей: конформисты и нонконформисты. Конформизм объявляется неизбежным итогом формирования общества. «Наш век можно назвать веком конформизма», - говорят Д. Креч, Р. Крутчфилд и Э. Боли, и далее: «Есть свидетельства того, что современные культуры различаются по степени реализации склонности соответствовать их члены. "
Цель работы - исследовать феномен группового давления.
Задачи:
- раскрыть сущность группового давления
- дать общую характеристику исследуемой организации
- рассмотреть феномен группового давления в данной организации.
Объект работы - ООО Медиа. Предмет - феномен группового давления.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы

В работе исследуется феномен группового давления в организации. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.