Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
430260 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
43
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ………5
1.1. Понятие, содержание и особенности трудовых отношений………………….5
1.2. Юридическое оформление возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений……………………………………………………………….12
1.3. Проблемы правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации…………………………………………………………………………..16
ГЛАВА 2. ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ………………………………………………………………...……24
2.1. Трудовой договор………………………………………………………………24
2.2. Приказы………………………………………………………………………...33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...39
Введение
В качестве объекта исследования выступает правовое обеспечение реализации трудовых отношений.
Предметом исследования является правовое регулирование трудовых отношений.
Целью курсовой работы состоит в изучении правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации.
Для достижения указанной цели следует решить следующие задачи:
рассмотреть понятие, содержание и особенности трудовых отношений;
изучить вопросы юридического оформления возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений;
исследовать проблемы правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации.
В соответствии с указанными задачами курсовая работа содержит две главы, а также введение, заключение, список использованной литературы.
Фрагмент работы для ознакомления
Свобода труда как определяет Конституция Российской Федерации - это «право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности» .
Реализуя конституционное право свободно распоряжаться своими способностями к труду человек вступает в трудовые отношения. Правовое регулирование трудовых отношений призвано отразить в соответствии с действующим законодательством интересы работодателя и работника, их взаимные права и обязанности.
В условиях современного общества, когда рынок труда не является статичным и подвержен постоянным изменениям, правовое регулирование трудовых отношений приобретает особую актуальность. Вопросы правового регулирования трудовых отношений являются одной из функциональных обязанностей юридической службы организации, так как отправильного оформления трудовых отношений зависит соблюдение законных прав и интересов их участников
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СПС Консультант Плюс.
2. Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС Консультант Плюс.
3. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // СПС Гарант.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС Консультант Плюс.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // СПС Гарант.
6. Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.
7. Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СПС Консультант Плюс.
8. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // СПС Гарант
9. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «Об объединениях работодателей» // СПС Консультант Плюс
10. Определение Московского городского суда от 12.11.2015 № 4г/7-11344/2015 // СПС Консультант Плюс.
11. Определение Саратовского областного суда от 18.04.2013 по делу № 33-2334 // СПС Консультант Плю
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00438