Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
428720 |
| Дата создания |
17:00 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты изучения развития бизнеса в современной сетевой экономике 6
1.1. Роль развития сетевых структур в экономике 6
1.2. Особенности ведения электронного бизнеса в сетевой экономике 9
Глава 2. Развитие технологии «блокчейн» в условиях цифровизации экономики 15
2.1 Сущность и принципы работы «блокчейн» в экономике 15
2.2 Преимущества и ограничения «блокчейн» 19
Глава 3. Новые технологии эффективного управления сетевыми компаниями 24
3.1. Поиска новых технологий управления сетевыми компаниями 24
3.2. Направления решения проблемы 27
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Введение
Процессы модернизации и инноватизации российской экономики, детерминируемые динамичными преобразованиями мировой экономической системы, придают новый импульс развитию сетевых форм организации бизнеса, которые априори являются ориентированными, во-первых, на выход на мировые рынки, во-вторых, на активное внедрение инноваций, причем не только в сферу производственно-технологических взаимосвязей их участников, но и в систему управления. При этом совершенно очевиден приоритет кадровой составляющей потенциала сетевых компаний, особенно ее креативной, инновационно активной, мобильной компоненты, в процессах наращивания конкурентных позиций компаний не межрегиональных и страновых рынках.
Эти, тестируемые реальной практикой последнего времени, как в мире, так и в России, характеристики сетевых (в том числе региональных многофилиальных) компаний не только производственного, но и инфраструктурного профиля, со всей очевидностью формируются благодаря особенностям организации и управления использованием и наращиванием трудового потенциала их работников. Речь идет, прежде всего, о способности работников именно сетевых структур особым образом организовывать свой интегративный потенциал, чтобы он был ориентирован на достижение не только локальных (отдельных подразделений компании, ее филиалов), но и общекорпоративных целей, что достигается, во-первых, благодаря открытости работников и менеджмента компаний к инновациям, во-вторых, за счет достижения инновационного и управленческого резонанса в подсистемах компании как единой системы.
А следовательно, посредством формирования положительного синергетического эффекта в сетевой компании. Однако практикой также убедительно доказывается, что решение проблем повышения эффективности рабочей силы сетевых компаний в системе изменяющихся макроэкономических детерминант, ее результативного и целевого использования, требуемого наращивания трудового потенциала (в том числе посредством формирования новых, адекватных современным потребностям рынка, профессиональных компетенций), повышения квалификации кадров и их большей инновационной и предпринимательской активности др., напрямую зависит от степени учета специфики конкретной сетевой компании, ее отраслевой или видовой особенностью, а также присущей ей специфичностью управления трудовым потенциалом.
Цель данной курсовой работы - исследовать особенности бизнеса в современной сетевой экономике.
Для достижения данной цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты изучения развития бизнеса в современной сетевой экономике.
2. Изучить развитие технологии «блокчейн» в условиях цифровизации экономики.
3. Выявить новые технологии эффективного управления сетевыми компаниями.
Курсовая работа структурно содержит введение, 3 главы, заключение и список использованной литературы.
В первой главе рассмотрены роль развития всемирных информационных сетей в деятельности коммерческих организаций, особенности ведения электронного бизнеса в сетевой экономике.
Во второй главе изучены сущность и принципы работы «блокчейн» в экономике, преимущества и ограничения «блокчейн».
Третья глава посвящена исследованию новых технологий управления сетевыми компаниями и направлений решения проблемы
Фрагмент работы для ознакомления
Понятие сетевой структуры в контексте изучения функционирования различных предпринимательских, государственных структур и объединений, и, в частности, G20, раскрывает П.А. Жданов, указывающий на то, что «сетевой подход позволяет более детально показать структурные взаимосвязи акторов и тем самым выявить роль главного из них в глобальном экономическом управлении» . Автор указывает на то, что формально сетевая структура G20 образовалась в результате нехватки влияния формальных международных организаций.
Обобщая вышеизложенное, подчеркнем, что новые технологии повышения эффективности использования трудового потенциала работников сетевых инфраструктурных компаний охватывают не только внутрифирменные процессы повышения квалификации, обучения, наращивания профессиональных компетенций, рационального отбора и расстановки кадров с учетом специфики взаимодействия участников цепочки создания добавленной стоимости в рамках сети. Они также решают вопросы взаимодействия сетевых компаний в сегменте кадровой политики с внешней средой - государством, вузами, а также в целом рынком труда региона локализации сетевой компании. То есть при выборе и принятии решения о внедрении новых, более эффективных технологий кадрового менеджмента следует провести предварительную и комплексную диагностику состояния и сложившейся практики использования трудового потенциала работников, а также всей совокупности внешних детерминант, без учета которых внедряемые проектные решения не будут рациональными и действенными.
Цифровая экономика предполагает обмен данными между участниками процессов в режиме on-line. Ее преимущества по сравнению с традиционной: она упрощает и ускоряет взаимодействие сторон, делая управление экономическими процессами более простым и прозрачным; позволяет компаниям расти до международных масштабов .
Ключевыми показателями хорошего уровня цифровизации являются принятие решений на основе объективных данных бизнес-анализа и использование методов и инструментов повышения производительности труда.
Отличительными признаками предпринимательских структур, использующих цифровые технологии являются:
- высокий уровень автоматизации;
- электронный внутренний документооборот; системы бухгалтерского и управленческого учета;
- электронные хранилища данных;
- наличие корпоративных социальных сетей.
- максимальная автоматизацию бизнес-процессов во взаимоотношениях с контрагентами и государственными и муниципальными органами.
- сокращают время коммуникаций и ускоряют все бизнес-процессы.
Все это требует особого внимания развитию человеческого потенциала. Не менее важным является навык удаленной работы.
В новейшее время, на уровень конкурентной устойчивости организации во все большей степени влияет не только качеством продукции, сколько способность предприятия предложить потребителю новые товары и услуги с уникальным набором свойств, в том числе за счет использования инновационных технологий
Список литературы
1. Послание Президента Федеральному Собранию 1 марта 2018 г. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291976/ (дата обращения: 18.01.2020).
2. Асаул А.Н. Закономерности и тенденции развития современного предпринимательства/ А.Н. Асаул, Е.А. Владимирский, Д.А. Гордеев, Е.Г Гужва, А.А. Петров, Р.А. Фалтинский; под ред. засл. строит. Рф, д-ра экон. наук, проф. А.Н. Асаула. - СПб: АНО «ИПЭВ», 2017. - С.35.
3. Асаул, А.Н. Модернизация экономики на основе технологических инноваций / А.Н. Асаул, Б.М. Капаров, В.Б. Перевязкин, М. К. Старовойтов - СПб: АНО ИПЭВ. - 2016. - С. 606.
4. Бабкин А.В. Цифровая трансформация экономики и промышленности: проблемы и перспективы: монография / А.С. Алетдинова, А.В. Бабкин и др. / Под ред.д-ра экон. наук, проф. А.В. Бабкина.- СПб: Изд-воПолитехн. Ун-та, 2017- 807.
5. Бабкин А.В., Буркальцева Д.Д., Костень Д.Г., Воробьев Ю.Н.. Формирование цифровой экономики в России: сущность, особенности, техническая нормализация, проблемы развития./ А.В. Бабкин, Д.Д. Буркальцева, Д.Г. Костень, Ю.Н.Воробьев // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2017. Т.10, №3, С.9-25.
6. Балабанов, И. Т. Инновационный менеджмент: учеб. пос. / И. Т. Балабанов. - СПб.: Питер, 2016. - 208 с.
7. Жданов, П.А. Сетевая структура большой двадцатки [Текст] / П.А. Жданов // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. - 2017. - Т. 12. - № 2. - С. 110-113.
8. Исмаилова, И.Т. Сетевая организационная структура как фактор повышения эффективности принимаемых решений [Текст] / И.Т. Исмаилова. // Региональные проблемы преобразования экономики. - 2018. - № 2. - С. 24.
9. Кантемирова, М.А. Развитие интегрированных межтерриториальных сетевых структур в экономике России [Текст] / М.А. Кантемирова // Фундаментальные исследования. - 2016. - № 10. - С. 831-836.
10. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура [Текст] / Пер. с англ. / Под науч. ред. О.И. Шкаратана. - М.: ГУ-ВШЭ, 2017. - 608 с.
11. Косенкова Е.Л. Организация, оценка и управление кадровым потенциалом сетевой компании: методы, инструменты, информационные технологии.-Таганрог:Изд-во ТТИ ЮФУ, 2015.-156 с.
12. Косенкова Е.Л.. Концепция и инструментарий оценки релевантности кадрового потенциала инновационной стратегии сетевой компании // TerraEconomicus, Т. 10, №. 2-3, 2017. С. 50-52.
13. Курченков В.В., Фетисова О.В., ЧигареваТ.В. Экспансия сетевых компаний на региональном потребительском рынке: тенденции и последствия // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика, № 1, 2017. С. 82-88.
14. Нильва И.Е..Региональная экспансия аптечных сетей // Ремедиум. Журнал о российском рынке лекарств и медицинской технике, №. 10. 2018. С. 6-15.
15. О цифровой экономике: экспертное мнение проректора ТУСУРа для РИА «Наука». Режим доступа: http://unitomsk.ru/news/otsifrovoy-ekonomike-ekspertnoe-mnenie-prorektora-tusura-dlya-rianauka/)(дата обращения: 16.01.2020).
16. Перспективы получения цифровых дивидендов в Евразийском экономическом союзе. Доклад всемирного банка. Режим доступа:http://d-russia.ru/wp-content/uploads /2016/10/Navas-Sabater-J._WB-Digital-Dividends-for-EAEU-Digital-Agenda.pdf (дата обращения: 15.01.2020).
17. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018: Стат. сб. / Росстат. - М., 2018. - 990 с. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics /publications/catalog/doc_1138623506156 (дата обращения: 16.01.2020).
18. Рейтинг аптечных сетей России по итогам 1 квартала 2018 года // Новости GMP. URL: https://gmpnews.ru/2018/06/rejting-aptechnyx-setej-rossii-po-itogam-i-kvartala-2018-goda/. (Дата обращения: 10.01.2020)
19. Рейтинг аптечных сетей России по итогам 2017 года // Провизор. URL: http://provisor.pro/news/rating/reyting-aptechnykh-setey-rossii-po-itogam-2017-goda. (Дата обращения: 14.01.2020)
20. Рыжик Н.А., Молотова О.В.. Система мотивации персонала сетевых организаций // Современные исследования социальных проблем, №. 12, 2016. С. 65.
21. Совокупный оборот ТОП-30 аптечных сетей вырос на 28% // Новости GMP. https://gmpnews.ru/2018/05/sovokupnyjoborot-top-30-aptechnyx-setej-vyros-na-28/(Дата обращения: 18.01.2020)
22. Степанова М.Ю., Косова И.В.. Развитие аптечных сетей в России с точки зрения процесса консолидации // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Медицина, №. 3, 2016. С. 35-38.
23. Стратегия развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года: Распоряж. Правительства №1083-р от02.06.16г. // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_199462/(дата обращения: 10.01.2020).
24. Сухов А.В. Сетевая структура как основополагающее свойство организации информационных процессов в современном информационном обществе [Текст ] / А.В.Сухов, А.А.Стреха // Транспортное дело России. - 2016. - № 6-2. - С. 154-156.
25. Хизрич Р., Питерс М. Предпринимательство, или Как завести собственное дело и добиться успеха. - М.: Прогресс Универс, 2005
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00626