Улучшение социального обеспечения государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа РФ

1.1 Социальное обеспечение: понятие, виды, функции

Социальное обеспечение сегодня занимает основное место в жизни не только каждого конкретного человека, общества, но и страны в целом. Социальное обеспечение напрямую зависит от экономического развития, а также тесно связано с политическими изменениями в обществе, а также тесно переплетается с социальным благополучием граждан. Социальное обеспечение касается абсолютно каждого, как работающих, так и неработающих граждан[25].
На сегодня конкретного и определенного понятия для социального обеспечения не выделено в законодательной системе. Именно по этой причине, для того чтобы полно представлять смысл социального обеспечения важно быть знакомым с признаками такого понятия как «социальное обеспечение».
Как уже было отмечено выше, данный терминнапрямую связан с мировыми экономическими тенденциями, с политической жизнью и прочими показателями. Именно по этой причине на сегодняшний день выделяют следующие признаки:
- государственный характер организационно-правовых способов распределения совокупного общественного продукта непосредственно через систему социального обеспечения;
- законодательное закрепление списка рисков, отнесенных к социальным, которые в свою очередь признаются основанием или для предоставления того или иного вида социального обеспечения или для отказа в нем;
- законодательное закрепление в правовых нормах или в договорах перечня лиц, которые подлежат социальному обеспечению;
- нормированный стандарт социального обеспечения, который не может быть менее установленного государством посредством законодательства[20, 105].
Несмотря на всю прозрачность признаков данного понятия его определенного и конкретного определения не выработано на сегодняшний день. Так, социальное страхование выступает в качестве феномена в существовании любого государства и общества.
Итак, социальное обеспечение - это способ или форма распределения материальных ценностей, которые распределяются нетрудоспособным представителям нашего общества за счет государственного обеспечения, а также специализированных фондов в случаях, установленных законодательно.
Помимо всего, социальное обеспечение определяется в качестве системы совокупности мер: экономических, правовых, организационных, которые в свою очередь направлены на компенсирование утерянной заработной платы за счет потери работоспособности или по иным причинам, которые установлены законодательно как социально значимые[19,172].
Важно отметить, что социальное обеспечение осуществляется непосредственно за счет средств, которые специально предназначены для данных целей. В зависимости от источника средств обеспечение можно разделить на два вида, а именно государственное и негосударственное социальное обеспечение [7,12-15].
Следует заметить, что отличие между ними - источник средств для выполнения социального обеспечения нуждающихся граждан. Так, если признается государственное социальное обеспечение, то средства идут из местного или государственного бюджета

В настоящее время государство заинтересованно не только в высокопрофессиональном уровне государственных гражданских служащих, но и в удержании высококвалифицированных специалистов, занимающих соответствующие статусы. Таким образом, государство должно стремиться улучшить социальное обеспечение государственных гражданских служащих.
На сегодняшний день тема улучшения социального обеспечения государственных гражданских служащих является на сегодняшний день наиболее актуальной. Актуальность данной тематики связана с тем, что непосредственное повышение уровня защищенности государственного служащего в социальном плане, а также непосредственное совершенствование целостной системы государственных гарантий, непосредственное создание новой системы как материального, так и нематериального стимулирова ния труда служащих государственных структур - важнейшие условия для успешного развития всей системы государственной службы, а также для эффективного достижения целей и поставленных задач[24]

Цель курсовой работы - выработка предложений по улучшению социального обеспечения государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа .
Поставленная цель предопределила следующие задачи:
• исследовать теоретические основы социального обеспечения государственных гражданских служащих;
• изучить профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих;
• дать характеристику кадрового состава государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа;
• проанализировать существующую систему социального обеспечения государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа;
• выявить проблемы социального обеспечения деятельности государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа;
• определить направления совершенствования социального обеспечения государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа;
• предложить мероприятия по развитию социальной поддержки государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа;
• дать прогноз результатам реализации предлагаемых мероприятий.
Объект исследования - социальное обеспечение государственных гражданских служащих.
Предмет исследования - формы и методы социального обеспечения государственных гражданских служащих в субъектах Приволжского федерального округа. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%