Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
425268 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
41
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 24 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Основная задача рынка труда - создание условий для удовлетворенности спроса на труд и его предложения. Для достижения поставленных перед собой задач, рынок труда выполняет различные функции:
1. создание встреч продавцов и покупателей труда;
2. образование конкурентной среды;
3. установление равновесных ставок заработной платы;
4. разрешение вопросов занятости населения.
На рынке труда создается первоначальное согласование интере¬сов работодателей и наемных работников. Они пытаются достичь соглашения в вопросах, касающихся условий труда, раз¬мере его оплаты, сроках договора, социальных гарантиях и т.д. Второстепенное согласование интересов работодателей и работников осу¬ществляется через систему социального партнерства путем заклю¬чения коллектив¬ных договоров.
Необходимо также следить заорганизацией и функционированием рынка труда. Так как только наиболее организованный и эффективно функционирующий рынок труда может обеспечить рациональное использование трудовых возможностей общества. Это означает, что рынок труда, а именно его эффективная работа, является важнейшим макроэкономическим показателем, а также способствует продвижению и развитию экономики.
Эффективность рынка труда зависит от его организации. Уровень организации рынка труда связан с элементами, из которых он состоит и как функци¬онирует каждый из этих элементов.
Элементами рынка труда являются
Введение
При устройстве на работу каждый человек должен опираться на знания о том, какие же профессии востребованы на сегодняшний день, какова вероятность устроиться на ту или иную работу, а также ситуацию на рынке труда на данный момент. На протяжении всей жизни мы сталкиваемся с такими понятиями, как «рынок труда» и «заработная плата», но понимаем ли мы на самом деле, что в них вложено.
Фрагмент работы для ознакомления
Рынок труда и заработная плата
г.Петрозаводск
оценка - 5
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 N197-ФЗ (ред. От 02.04.2014, с изм. От 04.06.2014) ( с изм. И доп., вступ. В силу с 13.04.2014) [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (Дата обращения: 25.06.14)
2. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013) «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс] URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=155154 (Дата обращения: 25.06.14)
Специальная литература:
1. Грязнова, А.Г., Микроэкономика. - М., 2006. - 624 с.
2. Под общ. ред. Журавлевой, Г.П. Экономическая теория. Макроэкономика-1, 2. Метаэкономика. Экономика трансформаций: Учебник. - М.: Дашков и К, 2011. - 919 с.
3. Под ред. Кочетскова, А.А. Экономическая теория: учебник для бакалавров. - М.:Дашков и К, 2013. - 696 с.
4. Под ред. Лобачевой, Е.Н. Экономическая теория. 3-е изд. - М.: 2012. - 516 с.
5. Рофе, А.И. Экономика труда: учебник. - М.: КНОРУС, 2010. - 400с.
Электронные ресурсы:
1. Би-порт [Электронный ресурс] URL: http://www.b-port.com (Дата обращения 17.02.14 - 01.04.14)
2. Мурман-зан [Электронный ресурс] URL: (http://www.murman-zan.ru (Дата обращения: 18.02.14 - 25.03.14)
3. Норд-новости; [Электронный ресурс] URL: http://nord-news.ru (Дата обращения: 25.03.14 - 10.04.14)
4. Правительство Мурманска [Электронный ресурс] URL: http://minsoc.gov-murman.ru/ (Дата обращения: 15.03.14-10.04.14)
5. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru (Дата обращения: 24.12.13 - 10.04.14)
6. Хибины [Электронный ресурс] URL: http://www.hibiny.com/ (Дата обращения: 25.03.14 - 10.04.14)
7. Аудит - ит. [Электронный ресурс] URL: http://www.audit-it.ru/inform/zarplata/index.php?id_region=158 (Дата обращения: 18.02.14 - 23.06.14.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00403