Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
424658 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
14
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
1) Кто должен вести управленческий учет на предприятии 2
2) В каком сочетании находятся «управленческий учет» и «контроллинг» 3
3) Почему понятия «стратегический учет» неприменимо к финансовому учету, но 6 используется в учете для управления
4) Почему в систему управленческого учета не входит учет имущества, 9 дебиторской и кредиторской задолженности? Разве они не важны для управления бизнесом?
5) Какую роль играет управленческий учет в ценовой политике предприятия 11
Список использованных источников 13
Введение
1) Кто должен вести управленческий учет на предприятии?
Изучение опыта организации управленческого учета на западных фирмах свидетельствует о том, что здесь нет одинакового подхода к тому, кто должен заниматься учетом для управления: бухгалтерия или специально созданная для этого служба. В крупных компаниях управленческий учет и анализ по глобальным параметрам обычно осуществляет специальное административное подразделение. Часто ее называют службой контроллинга. На небольших фирмах сбор и обработку данных управленческого учета ведет бухгалтерия, усиленная специалистами по финансовому менеджменту. В средних по величине и объему товарооборота организациях возможны оба варианта. Там, где служба контроллинга обособляется, она может подчиняться либо главному бухгалтеру, либо коммерческому дире ктору. В любом случае вопрос о том, нужен управленческий учет современному предприятию или не нужен, у большинства зарубежных фирм решен положительно. Да, нужен, поскольку без квалифицированного управления на основе специально подготовленной информации в условиях конкурентной борьбы не выжить.
Ведение управленческого учета бухгалтерской службой связано, в первую очередь, с тем что, при разработке, внедрении и осуществлении управленческого учета ведущая роль принадлежит его информационной базе, основой которой является бухгалтерский учет, имеющий четко определенную систему, унифицированные правила, квалифицированный и ответственный персонал.
Управленческий учет - это область знаний и сфера деятельности, связанная с формированием и использованием экономической информации для управления внутри хозяйствующего субъекта (предприятия, фирмы, банка и т.п.). Его цель заключается в том, чтобы помочь управляющим (менеджерам) в принятии экономически обоснованных решений. Управленческий учет в основном использует те же принципы, что и финансовый, и является логическим следствием развития бухгалтерского учета, его эволюции
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая защищена на 5ку после всех доработок.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 13.12.2017) - Информационно- правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 20.01.2018 г.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 08.12.2017) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 20.01.2018г.
3. «О бухгалтерском учете»: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 18.07.2017) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 20.01.2018г.
4. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расходов по займам и кредитам» ПБУ 15/2008: утверждено приказом Министерства Финансов РФ от 06.10.2008 г. № 107н.
5. Баянова О. В. Управленческий учет затрат на оплату труда: монография / О. В. Баянова; ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА. - Пермь: Изд-во ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА, 2015. - 235 с.
6. Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет. М.: Издательство «Проспект», 2016. - 302 с.
7. Грунина О. Ю. Развитие управленческого учета затрат на оплату труда // Молодой ученый. - 2017. - №4. - С. 490-492.
8. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет. М.: ЮНИТИ, 2015. -783 с.
9. Иванова Н. Е., Грицай А. В. Совершенствование управленческого учета затрат по центрам ответственности в специализированных ремонтных организациях [Текст] // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы V Междунар. науч. конф. (г. Москва, июнь 2017 г.). - М.: Буки-Веди, 2017. - С. 112-114.
10. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учёт: Учеб. для вузов. - М.: Экономистъ, 2014. - 618 с.
11. Каспина Р.Г. Международная система бухгалтерского учёта и отчётности. Казань, 2013. - 200 c.
12. Керимов В.Э. Управленческий учет: Учебник. -М.: Издательство - книготорговый центр «Маркетинг», 2016. - 286с.
13. Керимов В.Э. Стратегический учет: ученое пособие - Финансы и статистика, 2015.- 168 с.
14. Кизилов А.Н., Карасева М.Н. Бухгалтерский управленческий учет. М.: ЭКСМО НАУКА-ПРЕСС, 2011. 319 с.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 2015. - 719 с.
16. Озерникова Т.Г. Мотивация и конкурентоспособность работников: проблемы и взаимосвязи / Т.Г. Озерникова // Известия Иркутской госу¬дарственной экономической академии. - 2016. - № 1. - С. 71-75.
17. Орлова О.С. Управление персоналом современной организации / О.С. Орлова. - М.: Экзамен, 2016. - 286 с.
18. Полякова О.Н. Оценка деятельности работников. Учебное пособие по специальности «Управление персоналом». Второй выпуск. / О.Н. Поляко¬ва. - Воронеж: Издательство ВГУ, 2015. - 346 с.
19. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет: от истоков до наших дней. - М.: Аудит; ЮНИТИ, 2014. - 319 с.
20. Сорина Г.В. Основы принятия решений. М: Экономистъ, 2014.- 187 с.
21. Хонгрен Ч.Т., Фостер Дж. Бухгалтерский учет: управленческий аспект. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 416 с.
22. Чая В.Т. Управленческий учет: Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2012.- 480 с.
23. Шеремет А.Д. Управленческий учет: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2012.- 427 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476