Управленческий учет трудовых ресурсов предприятия

Введение 3
1. Теоретические основы использования трудовых расчетов предприятия 5
1.1. Почему персонал предприятия является главным ресурсом его 5 производственно-финансовой деятельности.
1.2. В чем особенности управленческого учета затрат труда по сравнению с 8 бухгалтерским учетом расходов на его оплату
2. Экономическое обоснование подходов к формированию информации 15 управленческого учета об управлении и использовании трудовых расчетов предприятия
2.1. Какие негативные последствия для экономики предприятия имеет излишняя 15 численность занятого в нем персонала.
2.2. От чего зависят возможности коммерческойорганизации в повышении 18 заработной платы своим сотрудникам. Есть ли пределы роста зарплаты персонала
2.3. За что следует премировать работников организации, в которой я работаю и 20 почему
Заключение 29
Список использованных источников 3

Для оптимального и эффективного управления затратами как важнейшего фактора формирования прибыли, ведения грамотного управленческого учета требуется постоянная и своевременная информация. С этой целью необходимо организовать анализ всех экономических процессов на предприятии, влияющих на уровень, динамику, структуру затрат и финансовые результаты деятельности. Определенный интерес, на наш взгляд, имеет исследование сущности управленческого учета затрат на оплату труда.
Затратами в управленческом учете являются выраженные в денежной форме совокупные издержки живого и овеществленного труда в процессе предпринимательской деятельности в течении определенного периода времени. Ни одно управленческое решение нельзя осуществить без определения затрат, и от его реализации всегда ожидается или обес печивается определенный результат. Главный объект управленческого учета - текущие затраты основной деятельности. Они отражают стоимость ресурсов, использованных в процессе изготовления продукции, выполнения работ или оказания услуг. Иными словами, затраты - это принятая к учету стоимостная оценка использованных ресурсов различного вида - материальных, финансовых, трудовых и прочих, - стоимость, которых может быть измерена с достаточной степенью надежности.
Затраты осуществляются в течении определенного периода времени. Завершение периода накопления затрат определяется тем моментом, когда соблюдены условия признания активов, ради создания которых были осуществлены данные затраты, или когда становится очевидным, что понесенные затраты уменьшают экономические выгоды организации без создания какого-либо объекта имущества. Таким образом по окончании периода накопления затраты приводят к образованию активов либо расходов.
Отличительная особенность управленческого учета от бухгалтерского заключается в необходимости не только определить расходы на оплату труда, но и его затраты в рабочем и машинном времени, в показателях трудоемкости и машиноемкости производства. Это позволяет оценить эффективность использования рабочего времени, трудоемкость и машиноемкость технологических процессов, степень использования производственных мощностей, результаты их регулирования управленческими решениями. Для управления важно знать не только сколько стоит деталь но и сколько времени необходимо для ее изготовления. Контролируя ход и экономичность производства мастер прежде всего обращает внимание на время а не на затраты в рублях. Затраты времени определяют уровень производительности труда и влияют на величину его оплаты при любой системе организации заработной платы.
Целью курсовой работы является рассмотрение управленческого учета трудовых ресурсов предприятия.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы использования трудовых расчетов предприятия;
- рассмотреть экономическое обоснование подходов к формированию информации управленческого учета об управлении и использовании трудовых расчетов предприятия.
Предметом исследования является управленческий учет трудовых ресурсов предприятия.
Множество фундаментальных исследований как в области управленческого учета, так и в области управленческого анализа хозяйственной деятельности предприятий посвящено затратам на оплату труда. Проблематикой управленческого учета и анализа затрат на оплату труда занимались такие ученые, как В.Ф.Палий, В.Б.Ивашкевич, Л.И.Хоружий, В.Э.Керимов, С.А.Рассказова-Николаева, М. А. Вахрушина, В.Г.Широбоков, И.Н.Богатая и другие. Развитию управленческого учета посвящены работы О.В.Баяновой, О.Г.Масловой, О.Н. Волковой, Л.Т.Гиляровской, Г.В.Савицкой и других

Курсовая защищена на 5ку после всех доработок.