Командно-административная система управления

Введение 3
Глава 1. Командно-административная система и ее характерные черты 5
1.1 Сущность командно-административной системы управления 5
1.2 Принципы командно-административной системы управления 9
1.3 Достоинства и недостатки командно-административной системы 12
Глава 2. Реформирование коܶмܶаܶнܶдо-административной системы 16
управления в России
2.1 Начало реформирования коܶмܶаܶнܶдо-административной системы 16
управления
2.2 Последствия реформирования командной экономики 21
2.3 Переходная экономика. Перестройка и ее итоги25
Заключение 31
Список литературы 3

В обеспечении нормального функционирования любой современной экономической системы важная роль принадлежит государству. Государство на протяжении всей истории своего существования наряду с задачами поддержания порядка, законности, организации национальной обороны, выполняло определенные функции в сфере экономики.
Возникает дилемма - с одной стороны, неконтролируемые рыночные процессы разрушительны для экономики и общества, поэтому рыночная экономика более чем любая иная, нуждается в государственном регулировании, с другой - неизбежность регулирования рыночной экономики постоянно рождает наваждение директивного решения многих экономических проблем. Однако чаще всего результат такого «административного» решения оборачивается лишь видимостью преодоления кризисных экономических ситуаций.
Сле довательно, задача состоит в том, чтобы найти оптимальную меру и наиболее эффективные формы государственного регулирования экономики, которые, не разрушая её рыночную природу, в то же время обеспечили максимальную эффективность.
Особое место в классификации экономических систем занимает командно-административная экономика или тоталитарная система хозяйствования.
При такой системе хозяйствования в сфере производства существовала общенародная форма собственности. В масштабах всего общества воспроизводилась цеховая организация, т.е. все абсолютно решалось государством: устанавливались твердые объёмы производства, ассортимент товаров и услуг, устанавливались неизменные цены, устанавливались объемы реализации, устанавливалась твердая заработная плата. Такая система предусматривала удовлетворению минимальных потребностей людей. В этой системе административный аппарат собирал в своих руках все функции работодателя. Данная система предполагала высокую степень монополизации в лице министерства ведомства. В этой системе слабо действовали экономические законы.
В командной экономике доминирует государственная собственность на средства производства, коллективное принятие экономических решений, централизованное руководство экономикой посредством государственного планирования.
Цель курсовой работы заключается в изучении сущности командно-административная система, рассмотрении основных черт и противоречия командно-административной системы. На основании сформулированной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность командно-административной системы цправления;
- изучить принципы командно-административной системы управления;
- изучить достоинства и недостатки командно-административной системы управления;
- рассмотреть реформирование командо-административной системы управления в России;
Объектом курсовой работы является командно-административная система управления.
Информационной основой исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по исследуемой теме, периодическая литература, информация из официальных интернет-источников

Курсовая защищена на 5ку после всех доработок.