Целевой подход в менеджменте

Введение 3
1. Теоретические основы целевого подхода к управлению 5
1.1 Сущность основных понятий 5
1.2 Виды целей организации 9
1.3 Концепция управления по целям 14
2. Практические аспекты реализации целевого подхода в управлении 21 организацией
2.1 Дерево целей как инструмент целевого подхода 21
2.2 Использование BSC в рамках целевого подхода25
2.3 Применение KPI в целевом управлении 30
Заключение 35
Список использованных источников 37
Приложения 3

Менеджмент - это профессионально осуществляемое управление любой хозяйственной деятельностью предприятия (организации) в рыночных условиях, направленное на эффективную деятельность путем рационального использования ресурсов.
Менеджмент можно описать по-разному, в зависимости от выбранной исходной позиции или базовой научной дисциплины. Сегодня многие исследователи выделяют пять основных вариантов трактовки процессов менеджмента: как процесс управления; как функции управления; ,как наука управления; как искусство управления; как органы или аппарат управления или люди, управляющие организацией.
Довольно часто низкий уровень эффективности функционирования предприятий связан с недостаточной разработанностью или просто отсутствием программных мероприятий, ориентированных на достижение поставлен ных целей. В такой ситуации невозможно полностью устранить возникшие проблемы и добиться желаемых результатов, что, естественно, приводит к негативным для предприятия последствиям.
В связи с этим для обеспечения эффективной деятельности предприятия необходимо применение целевого подхода, который наиболее глубоко и последовательно проявляется в разработке и практической реализации различного рода целевых программ. Его особую актуальность подчеркивают не только отечественные, но и зарубежные авторы, по мнению которых, целевой подход к повышению эффективности функционирования предприятия является одним из самых известных и наиболее широко применяемым в практической деятельности. Важно отметить, что целевой подход воплощает обширную методологию решения множества проблем, возникающих в различных сферах целенаправленной деятельности.
Цель - идеальное или желаемое состояние субъекта, на достижение которого должна быть ориентирована вся его деятельность и весь процесс управления соответственно.
Целевой подход применяется чаще всего в условиях наличия проблемных ситуаций, не находящих своего решения в инерционном режиме функционирования и развития программируемой системы. Иначе говоря, данный подход должен быть использован, если проблема не устраняется в процессе естественного функционирования системы, а, наоборот, обладает тенденцией к обострению. Именно этой особенностью целевого подхода объясняется его выбор для решения проблем в области эффективности функционирования предприятий.
Целью курсовой работы является рассмотрение особенностей целевого подхода к организации менеджмента.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность целевого подхода;
- определить виды целей организации;
- рассмотреть практические аспекты реализации целевого подхода в управлении организацией.
Объектом курсовой работы является целевой подход в организации.
Предметом исследования является специфика целевого подход.
Информационной основой исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по исследуемой теме, информация из официальных интернет-источников

Курсовая защищена на 5ку после всех доработок.