«Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права»

Введение 6
Глава 1. Трудовое законодательство 8
1.1 Общая характеристика, цели и задачи трудового законодательства 8
1.2 Понятие принципов трудового права и их значение 9
1.3 Источники трудового права 12
Заключение 29
Библиографический список.

Ведущая роль трудового права заключается в том, чтобы регулировать поведение людей в процессе их труда на работе таким образом, чтобы законодательное регулирование решало задачи производства в течение определенного периода его развития, защищало работников, улучшало их труд и жизнь условия, и, наконец, укрепляет социальное партнерство, согласие между ними, т. е. общественный мир. И теперь важна потребность гражданского мира, взаимных проверок, толерантности и сдержанности не только в сфере труда между работниками и работодателями, но и во всех сферах общества и во всех трех ветвях власти. В сфере труда общественный мир призван укреплять соглашения о социальном партнерстве.
Цели, задачи, роль и функции трудового права Российской Федерации тесно связанны. Все они отображают интересы общества , государства, а также работников и работодателей.
Труд - это целенаправленная деятельность человека, который реализует свои физические и умственные способности для получения определенных материальных и духовных благ, называемых продуктом труда, продуктом производства.
Взаимосвязь между людьми в процессе общего труда в данном обществе и государстве, в том числе их связь с собственностью на производство и с продуктом труда, называется социальной организацией труда. Это конкретные социальные связи между людьми в процессе совместного труда.
Предметом трудового права является, не весь труд, а только трудовые отношения в социальной организации труда и близкие с ними производительные отношения, т. е. целый ряд общественных отношений по труду на производстве.
Отношение работника с работодателем к использованию его способностей к работе (его труду) в общем процессе конкретной организации является трудовым отношением.
Законодательные и иные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, называются источниками трудового права, а их сочетание называется трудовым законодательством.
Объектом исследования являются отношения, возникающие в процессе трудового законодательства.
Предмет исследования - трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Целью данной курсовой работы является проведение анализа трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В связи с этим задачами курсовой работы являются:
1. Изучить общую характеристику, цели и задачи трудового законодательства.
2. Изучить понятие принципов трудового права и их значение .
3. Рассмотреть источники трудового права.
Актуальность темы курсовой работы заключается в возможности применения полученных теоретических результатов на практике. В частности данные результаты могут быть применены субъектами трудового права

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)