Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
421309 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
31
|
|
Покупка готовых работ временно недоступна.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Анализ предметной области 5
1.2 Методы моделирования бизнес-процессов 7
1.3 CASE-средства проектирования информационных систем 10
2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА 14
2.1 Построение UML диаграмм 14
2.2 Построение модели базы данных 21
2.3 Проектирование интерфейсов 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
Введение
Задача кадрового агентства - подбор квалифицированного персонала в кратчайшие сроки. В кадровые агентства обращается большое количество как соискателей, так и работодателей. Часто, сотрудника нужно найти за короткий срок, при этом квалификация должна быть достаточно высокой. Правильно разработанная ИС позволит хранить информацию обо всех клиентах и быстро подбирать для работодателей наиболее подходящих кандидатов, избавив их от необходимости проводить беседы с десятками или даже сотнями людей.
Фрагмент работы для ознакомления
Предмет: Проектирование информационных систем.
Место сдачи: Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Оценка: отлично.
На момент последней проверки уникальность работы 75%( 16.07.19, etxt).
Список литературы
Фрагмент списка литературы (всего 29 пунктов):
1. Работа кадрового агентства [Электронный ресурс]: Режим доступа: https://www.shopolog.ru/metodichka/idei-dlya-malogo-biznesa/kak-rabotaet-kadrovoe-agentstvo/
2. Приказ Минтруда России от 09.10.2015 № 717н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала(рекрутер)» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.11.2015 № 39628)»
3. Белов, В.В., Чистякова В.И. Проектирование информационных систем: учебник для студ. учреждений высш. проф. образования - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 352 с. - (Сер. Бакалавриат).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00408