Методы исследования менеджмента, применяемые в теории организации

Содержание

Введение 2
1. Понятие и классификация методов управления 4
1.1. Понятие метода управления 4
1.2. Классификация методов управления 5
2. Модели и методы на примере различных компаний 14
2.1 Совокупность методов управления ОАО «Газпром» 14
2.2 Модель управления группы ВТБ 16
Заключение 19
Список литературы 21

Введение

Актуальность темы исследования определена тем, что выбор более результативных методов управления имеет во многом решающие значения для успешного функционирования компании.
Люди рассматриваются как основное достояние фирмы в конкурентной борьбе и от них непосредственно зависит прибыль компании. В данной связи важнейшее значение приобретают избранные руководствами компаний методы управления, устремленности в первую очередь на людей и только затем на разные процессы; их освоения и применения оказывает значительное воздействие на все сферы деятельности и процессы в компании, способствуют успешной адаптации к изменяющимся внешним условиям функционирования.
Методы управления (административные, экономические, социально-психологические) универсальны: они используются любой организац ией независимо от каких-либо внутренних или внешних факторов. Таким образом, административные методы характеризуют власть и принуждение, позволяя регулировать деятельность организации и поддерживать необходимую дисциплину, экономическую - вот способы влияния, имеющие в основе экономические отношения и экономические интересы людей, социально-психологическое управление. -психологические процессы в коллективе для достижения цели при условии сохранения здоровья работников и хорошего морально-психологического климата в коллективе. Поэтому важно сбалансировать их в системе управления.
Цель курсовой работы - Выявить методы управления, позволяющие наиболее эффективно проектировать и управлять организацией, проанализировать теоретическую базу.
Реализация цели исследования предполагает решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие методов управления.
2. Рассмотреть подходы к классификации методов управления.
3. Описать методы управления организации, позволяющие наиболее эффективно управлять организацией.
Объект исследования: методы управления.
Предмет исследования: менеджмент в организации.
Теоретико-методологической основой и эмпирической базой курсовой работы послужили:
Для раскрытия темы использовались труды таких авторов, как М. Мескона, Н.А. Зайцевой, В. М. Колпакова и другие.
Автором были использованы методы: метод анализа основных задач, метод сопоставления мнений разных авторов, метод обобщения. Применялись сравнительно-сопоставительный и диалектический методы, позволяющие в своем сочетании выделить общие и особенные черты методов управления.
Практическая значимость курсовой работы. Работа содержит материал, который может практически использоваться в любой организации руководителем для решения определенных задач, также при проведении лекционных и семинарских занятий, при составлении учебных и методических пособий по теории управления и менеджменте. Практическая значимость связана с возможностями применения представленных материалов и результатов теоретического анализа в научно-исследовательской работе, направленной на дальнейшее изучение данной проблематики, а также в деятельности руководства организаций, имеющих своей целью достижение поставленных задач

Содержание

Введение 2
1. Понятие и классификация методов управления 4
1.1. Понятие метода управления 4
1.2. Классификация методов управления 5
2. Модели и методы на примере различных компаний 14
2.1 Совокупность методов управления ОАО «Газпром» 14
2.2 Модель управления группы ВТБ 16
Заключение 19
Список литературы 21