Вход

Методы исследования менеджмента, применяемые в теории организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 419746
Дата создания 2019
Страниц 23
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Введение 2
1. Понятие и классификация методов управления 4
1.1. Понятие метода управления 4
1.2. Классификация методов управления 5
2. Модели и методы на примере различных компаний 14
2.1 Совокупность методов управления ОАО «Газпром» 14
2.2 Модель управления группы ВТБ 16
Заключение 19
Список литературы 21

Введение

Введение

Актуальность темы исследования определена тем, что выбор более результативных методов управления имеет во многом решающие значения для успешного функционирования компании.
Люди рассматриваются как основное достояние фирмы в конкурентной борьбе и от них непосредственно зависит прибыль компании. В данной связи важнейшее значение приобретают избранные руководствами компаний методы управления, устремленности в первую очередь на людей и только затем на разные процессы; их освоения и применения оказывает значительное воздействие на все сферы деятельности и процессы в компании, способствуют успешной адаптации к изменяющимся внешним условиям функционирования.
Методы управления (административные, экономические, социально-психологические) универсальны: они используются любой организац ией независимо от каких-либо внутренних или внешних факторов. Таким образом, административные методы характеризуют власть и принуждение, позволяя регулировать деятельность организации и поддерживать необходимую дисциплину, экономическую - вот способы влияния, имеющие в основе экономические отношения и экономические интересы людей, социально-психологическое управление. -психологические процессы в коллективе для достижения цели при условии сохранения здоровья работников и хорошего морально-психологического климата в коллективе. Поэтому важно сбалансировать их в системе управления.
Цель курсовой работы - Выявить методы управления, позволяющие наиболее эффективно проектировать и управлять организацией, проанализировать теоретическую базу.
Реализация цели исследования предполагает решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие методов управления.
2. Рассмотреть подходы к классификации методов управления.
3. Описать методы управления организации, позволяющие наиболее эффективно управлять организацией.
Объект исследования: методы управления.
Предмет исследования: менеджмент в организации.
Теоретико-методологической основой и эмпирической базой курсовой работы послужили:
Для раскрытия темы использовались труды таких авторов, как М. Мескона, Н.А. Зайцевой, В. М. Колпакова и другие.
Автором были использованы методы: метод анализа основных задач, метод сопоставления мнений разных авторов, метод обобщения. Применялись сравнительно-сопоставительный и диалектический методы, позволяющие в своем сочетании выделить общие и особенные черты методов управления.
Практическая значимость курсовой работы. Работа содержит материал, который может практически использоваться в любой организации руководителем для решения определенных задач, также при проведении лекционных и семинарских занятий, при составлении учебных и методических пособий по теории управления и менеджменте. Практическая значимость связана с возможностями применения представленных материалов и результатов теоретического анализа в научно-исследовательской работе, направленной на дальнейшее изучение данной проблематики, а также в деятельности руководства организаций, имеющих своей целью достижение поставленных задач

Фрагмент работы для ознакомления

Содержание

Введение 2
1. Понятие и классификация методов управления 4
1.1. Понятие метода управления 4
1.2. Классификация методов управления 5
2. Модели и методы на примере различных компаний 14
2.1 Совокупность методов управления ОАО «Газпром» 14
2.2 Модель управления группы ВТБ 16
Заключение 19
Список литературы 21

Список литературы

Список литературы

1. Кор.отков Э.М. Исследование систем управления. М.: Изда.тельско-консалтинговая компан.ия «ДеК.А» , 2014.-184 с.
2. Лип.атов Ю.А. Менедж.мент. СПб. «Фав.орит», 2014. - 365 с.
3. Лы.сов О. Е. Методы прикладных исследований в менеджменте: учеб. пособие / О. Е. Лысо.в. - ГУА.П. СП.б., 2016. - 164 с.
4. Мациевс.кий С.Э. Исследования систем управления М.: Эконо.мика, 2013. - 408 c.
5. Ма.лин А.С.,М.ухин В.И. Ис.следование систем управления: Учебник для ВУ.Зов. - М.: ГУ В.ШЕ, 2012. - 432 с.
6. Его.ров Ю.Л. Исследование систем управления: Уче.бное пособие. - М.: З.елО, 2014. - 137.
7. Игнать.ева А.В., Ма.ксимцов М.М.. Исследова.ниесистем управления: У.чеб. пос.обие для вузов. - М.: ЮНИ.ТИ-ДА.НА, 2013. - 235 с.
8. Гол.ьдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учеб.ное пособ.ие, изд 2-е, дополнен.ное и переработ.анное. Таганро.г: Изд-во ТР.ТУ, 2013.- 320 с.
9. Гус.ев Ю.В И.СУ: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организ.ации» / Е.В.Фр.ейдина. - 2-е изд., стер. - М.: Изда.тельство «Омега-Л», 2013. - 368 с.
10. Ге.рчикова Р.Н. Мене.джмент: Учебни.к. - 2-е изд., пер.ераб. и доп. - М.: 2013. - 407 с.
11. Упра.вление современной компа.нией / Под ред. Б. Миль.нера и Фр. Ли.иса. М.: ИН.ФРА-М, 2011.
12. Яко.кка Ли. Карьера менеджера: Пер. с англ. / Общ. р.ед. и п.редисл. С.Ю. Медвед.кова. М.: Прогр.есс, 2015.
13. Эконо.мика предприятия: Учеб.ник / Под ред. А.Е. Кар.лика, М.Л. Шухгаль.тер. М.: ИНФР.А-М, 2015г.
14. Костр.ов, А.В. Осн.овы информац.ионного менеджмента: Учебное пособие. - М.: Фина.нсы и ст.атистика, 2016.
15. Куд.ина М.В. "Финансовый менеджмент" г. Москва изд. "Форум" 2.014 г
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00467
© Рефератбанк, 2002 - 2024