Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
419696 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 апреля в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты ценностно-нормативных элементов корпоративной культуры 4
1.1.Понятие корпоративной культуры 4
1.2.Ценностно-нормативые элементы корпоративной культуры 6
Элементы корпоративной культуры организации. 7
1.3 Становление и сущность корпоративной культуры в системе образования 9
2.2.Разработка этического кодекса МБДОУ №35 15
Заключение 17
Список литературы 19
Введение
Введение
Важнейшей особенностью управления современной организацией как социальной системой является непрерывный поиск продуктивного компромисса между интересами предприятия и интересами человека, поэтому в современном мире все больше внимания уделяется развитию корпоративной культуры организации.
Грамотное формирование, поддержание и изменение корпоративной культуры приводят к значительным увеличениям доходности организации за счет повышения преданности ее сотрудников и их удовлетворенности от работы.
Без изменения корпоративной культуры со старыми ценностями, такими как дисциплина, послушание, иерархия, власть, зачастую невозможно создание новой системы управления с другими ценностями - участие, раскрытие личности и индивидуальный подход к личности сотрудника, творческое мышление, слово м такими, обладание которыми считается важнейшим требованием для организаций XXI века.
Большинство организаций не может обойтись без развития и поддержания своей корпоративной культуры, так как именно корпоративная культура способствует созданию положительного образа организации.
Цель работы - рассмотреть ценностно-нормативные элементы корпоративной культуры образовательной организации.
Задачи:
- раскрыть понятие корпоративной культуры;
- рассмотреть ценностно-нормативные элементы корпоративной культуры;
- проанализировать корпоративную культуру организации.
Объектом исследования в данной курсовой работе является корпоративная культура ДОУ.
Предметом изучения является процесс развития корпоративной культуры МБДОУ №35.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы
Фрагмент работы для ознакомления
Содержание
Введение 3
1.Теоретические аспекты ценностно-нормативных элементов корпоративной культуры 4
1.1.Понятие корпоративной культуры 4
1.2.Ценностно-нормативые элементы корпоративной культуры 6
Элементы корпоративной культуры организации. 7
1.3 Становление и сущность корпоративной культуры в системе образования 9
2.2.Разработка этического кодекса МБДОУ №35 15
Заключение 17
Список литературы 19
Список литературы
Список литературы
1. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «Корпоративная культура». М.: Экзамен, 2015. 89 с.
2. Алешина И.В. Паблик рилейшнз для менеджеров и маркетиров. М.: ГАУ, 2014. 243 с.
3. Асаул А.Н., Асаул М.А. Корпоративная организация: проблемы формирования и управления. СПб.: Гуманистика, 2016. 160 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник. М.: ЮНИТИ, 2013. 112с.
5. Бандурин А.В. Деятельность корпораций. М.: БУКВИЦА, 2015. 600 с.
6. Блэк С. Введение в паблик рилейшнз. Ростов-на-Дону.: Феникс, 2014. 320 с.
7. Ветчанова О.В. Корпоративная культура организации [http://www.cultmanager.ru (дата обращения 29.11.2014)].
8. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников //Служба персонала. 2016. №9. С.15-16.
9. Иванченко Г.В. Реальность Пабликрилейшенз. М.: Смысл, 2014.153 с.
10. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2011. 320 с.
11. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. М.: Альфа-Пресс, 2015. 352 с.
12. Катлип С. Паблик рилейшенз. Теория и практика. М.: Вильямс, 2015. 512 с.
13. Козлов В. Корпоративная культура. М.: Альфа-Пресс, 2013. 304 с.
14. Королько В.Г. Основы паблик рилейшенз. М.: Рефл-бук, 2013. 528 с.
15. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент 11-е изд. СПб.: Питер, 2014. 752 с.
16. Кузин Ф.А. Делайте бизнес красиво: этические и социально- психологические основы бизнеса. М.: Инфра-М, 2014. 286 с.
17. Лапина Т.А. Корпоративная культура: учебно-методическое пособие. Омск.: ОмГУ, 2015. 96 с.
18. Мюллер В.К. Англо-русский и русско-английский словарь. М.: Эксмо, 2014. 1120 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458