Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
419112 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
60
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………....….........
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры………………………………………………………………………...…...
1.1. Понятие, сущность и виды корпоративной культуры……………….....
1.2. Принципы формирования корпоративной культуры………………….
1.3. Управление развитием корпоративной культурой…………………….
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ООО «-»…………
2.1. Общая характеристика ООО «-»…………………….
2.2. Анализ существующей корпоративной культуры ООО «-»
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры ООО «-»…
3.1. Мероприятия по развитию корпоративной культуры ООО «-»……
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий……………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..………
БИБЛИОГРАФИЯ………………………………………………………….……..
Приложения………………………………………………………………………...
Введение
......
Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию корпоративной культуры ООО «-».
Для достижения поставленной цели в данной работе необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать понятие, сущность и виды корпоративной культуры.
2. Определить принципы формирования корпоративной культуры.
3. Обозначить проблемы управления развитием корпоративной культурой.
4. Дать характеристику ООО «-»
5. Проанализировать существующую корпоративную культуру ООО «-»
6. Разработать мероприятия по развитию корпоративной культуры ООО «-».
7. Провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования - процесс формирования и развития корпоративной культуры предприятия.
Предмет исследования - подходы и методы совершенствования корпоративной культуры предприят ия.
Методы исследования:
1. Метод теоретического анализа.
2. Метод прямой оценки на основе тестирования и опросов.
3. Косвенный метод - по элементной оценке, анализируя возможности (или влияние) каждого элемента системы на результаты.
4. Метод математической обработки данных.
.....
Фрагмент работы для ознакомления
введение и список литературы приведены здесь не полностью, чтобы не понижать оригинальность
Список литературы
.......
31. Спасенников, В.В. Экономико-психологические особенности формирования корпоративной культуры и оценки ее влияния на эффективность деятельности организации / В.В. Спасенников, А.В. Квернадзе, В.В. Середнева // Экономика и менеджмент инновационных технологий, 2015. - № 1. - С. 114-123.
32. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. - СПб.: Нева, 2004. - 224 c.
33. Тренев, Н. Ценности, корпоративная культура и экономика / Н. Тренев// РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция, 2016. - № 1. - С. 294-297.
34. Федяева, А.Ф. Формирование корпоративной культуры организации средствами PR / А.Ф. Федяева // Новая наука: современное состояние и пути развития, 2016. - № 5-1. - С. 213-216.
.......
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00444