Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
415885 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоретические и нормативные основы права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе 6
1.1. Понятие и содержание права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование порядка замещения должности государственной гражданской службы 11
Глава 2 Механизмы и проблемы реализации принципа равного доступа граждан к государственной гражданской службе 15
2.1 Анализ механизмов обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе 15
2.2 Проблемы реализации механизмов обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе и пути их решения 21
Заключение 27
Список использованных источников 30
Введение
Государственная гражданская служба, выступая одной из разновидностей государственной службы, представляет собой профессиональную трудовую деятельность гражданина, связанную с обеспечением исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.
Необходимо отметить, что механизмы, обеспечивающие равный доступ граждан к государственной службе, важны не только с точки зрения реализации конституционного права гражданина, но они так же значимы и с точки зрения обеспечения стабильности и эффективности деятельности государственного аппарата.
Иными словами, право равного доступа граждан к государств енной службе значимо не только для самих граждан, но и для государства в лице его органов, поскольку реализация данного права - один из важнейших факторов, обеспечивающих формирование компетентного и грамотного аппарата государственных служащих.
Вместе с тем очевидно, что ни одно конституционное право гражданина не является абсолютным.
Это применимо и к праву равного доступа к государственной службе. Очевидно, что под равным доступом граждан к государственной службе понимается запрет на ограничение доступа гражданина к такой службе в связи с обстоятельствами, не имеющими отношения к его профессионально-деловым качествам
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая работа "Механизмы обеспечения права на равный доступ к государственной службе" по предмету "ГМУ" была сделана в марте 2019 года для РАНХ и ГС (алтайский филиал).
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.08.2019 г. составила 71%.
Если не можете купить данную работу на этом сайте (такое бывает) или хотите получить дополнительную информацию (например, об оригинальности работы в разных системах проверки), то выберите меня исполнителем этого заказа и мы поговорим в чате
Список литературы
1. Конституция РФ (от 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237.
2. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215. - Ст. 13.
3. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 февраля 2005 г., №6, ст. 439
4. Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» // Собрание законодательства РФ, 16.04.2018, N 16 (Часть II), ст. 2359.
5. Положение об Общественном совете при Государственной жилищной инспекции Омской области, утверждено Приказом Государственной жилищной инспекции Омской области от 19 мая 2015 года № 12. Документ официально опубликован не был. Режим доступа // [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. - URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. - Загл. с экрана. - (Дата обращения 02.03.2019).
6. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А.Василенко. - М.: Юрайт, 2015. - 426 с.
7. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум. под общ. ред. Е. В. Охотского. - М: Издательство Юрайт, 2017. - 403 с.
8. Демин, А.А. Государственная служба Российской Федерации / А.А. Демин. - М.: Книгодел, 2014. - 184 с.
9. Моисеев, Е.И. Конституционно-правовой механизм защиты права граждан РФ на равный доступ к государственной службе / Е.И. Моисеев // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2014. - № 4. - С, 53-58.
10. Иванкина, Т.А., Завгородний А.Н. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих / Т.А. Иванкина, А.Н. Завгородний // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 81-90.
11. Ивашкина, И.О. Развитие системы общественного контроля в Российской Федерации: проблемы и перспективы / И.О. Ивашкина // Государство и право. - 2014. - № 2. - С. 40-44.
12. Исаева, О.В. Порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу // Вестник Российского университета дружбы народов. - 2015. - № 2. - С. 49-54..
13. Нечаева, Т.В., Кирилин, А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Т.В. Нечаева, А.В. Кириллин. - М.: Юрайт, 2015. - 290 с.
14. Онищенко, О.Н. Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации / О.Н. Онищенко // Среднерусский вестник общественных наук. - 2014. - № 5. - С. 82-88.
15. Прокошина, Т.В. Реализация права граждан на равный доступ к государственной службе: конституционный и административно-правовой анализ / Т.В. Прокошина.- автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 1998. - 28 с
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00476