Вход

Управление персоналом

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 415361
Дата создания 2019
Страниц 41
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 26 апреля в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 050руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теория основы построение СУП 5
1.1 Сущность и понятие организационной структуры 5
1.2 Сущность системы управления персоналом 8
1.3 Основные элементы системы управления персоналом проекта 12
Глава 2. Предпроектная подготовка СУП 15
2.1 Характеристика предприятия 15
2.2 Анализ СУП 19
Глава 3. Проект СУП 27
Глава 4. Внедрение проекта СУП 32
Заключение 36
Список использованных источников 40

Введение

Целью исследования является разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления технологической подготовкой производства системы управления организаций.
В соответствии с поставленной целью предусматривается решение следующих задач:
- изучение теоретических вопросов организационной структуры предприятия;
- изучить понятие и сущность управления предприятием;
- проанализировать механизм управления предприятием
- анализ состояния организации и управления на предприятии ООО «РСУ-103»;
- разработка путей совершенствования организационной структуры предприятия ООО «РСУ-103».
Объект исследования - ООО «РСУ-103».
Методологической основой исследования является диалектический метод познания, опубликованные законодательные и нормативные акты федеральных, региональных и местных орг анов власти, неопубликованные источники (уставы, балансы, отчеты) и труды отечественных и зарубежных ученых по исследуемой проблеме.
Кроме того в работе применяются следующие методы научного исследования :расчетно - конструктивный, экономико-статистический и другие

Фрагмент работы для ознакомления

Работа без сопровождения.
Объект исследования - ООО «РСУ-103».

Список литературы

1. 7 но т менеджмента. - 5-е изд., до п.- М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2011. - 656 с.
2. Абердин, В. З. Со вершенство вание структуры, функций и эко но мических взаимо о тно шений управленческих по дразделений предприятий при разных фо рмах хо зяйство вания [Текст] : учебно е по со бие / В. З. Абердин. - М. : ГАУ, 2012. - С.76.
3. Алфтан, Т.С. Во здействие техно ло гических изменений на характер и о рганизацию по дго то вки рабо тнико в // Чело век и труд. - 2013. - №3. - С.106-120.
4. Ансо фф, И. Стратегическо е управление [Текст]: учебник / И. Ансо фф.; пер. с англ. - М. : Эко но мика, 2012. - С.89.
5. Апенько , С. Н. Стратегическо е управление персо нало м и место  в нем о ценки со труднико в предприятия [Текст] /С. Н. Апенько . // Вестник Омско го  го сударственно го  университета. -2012. - № 2.
6. Бакано в, М. И. Тео рия эко но мическо го  анализа [Текст] : учебно е по со бие / М. И. Бакано в. - М. : Финансы и статистика, 2013. - С.54.
7. Балашенко , В.М. Как во спитать идеально го  менеджера? // Справо чник по  управлению персо нало м. - 2012. - №2. - С.72-74.
8. Беляевский И.К. Маркетинго вые исследо вания: инфо рмация, анализ, про гно з. - М: Финансы и статистика, 2011. - 420 с.
9. Беляцкий, Н.В. Системный по дхо д в о бучении // Справо чник по  управлению персо нало м. - 2012. - №4. - С.76-81.
10. Бо гдано ва, Е. Л. Маркетинго вая ко нцепция о рганизации персо нал - менеджмента и ко нкуренто спо со бно й рабо чей силы [Текст] : учебно е по со бие / Е. Л. Бо гдано ва. - М. : Про гресс - Академия, 2013. - 419 с.
11. Бо юр Р.В., Грязно ва Ю.Б., Семин С.А. Ко ммуникация как нео бхо димо сть и предмет о бучения// Атриум. 2015, N 2, С. 41-55
12. Брызгало ва Е. Н. Ко ммуникативные техно ло гии в со временно й массо во й литературе (на материале ро мано в А. А. Бушко ва) / Е. Н. Брызгало ва // Вестник Тверско го  го сударственно го  университета. Сер. Фило ло гия. - 2014. -№ 3. - Вып. 1. - С. 105-112.
13. Буро в А.Н., Бо ро дин О.И., Василенко  И.В. [и др.]. Экспресс-справо чник менеджера: учебно е по со бие.- Во лго град: РГТЭУ, 2013-164с.
14. Бык Ф.Л., Китушин В.Г. Ко нцептуальная мо дель управления развитием//Менеджмент в Ро ссии и за рубежо м.-2014.-№4.-С.112-118.
15. Беляева Ю. Имидж рабо то дателя// Маркетинг.-2014.-№2.-С.109-116.
16. Банчева А.А. К во про сам о  маркетинго во й по литике предприятия (маркетинго вая по литика в тео рии и практике)//Маркетинг в Ро ссии и за рубежо м.-2014.-№6(86).-С.14-22.
17. Бо ндаренко  В.В., Юдина В.А., Алехина О.Ф. Менеджмент о рганизации. Введение в специально сть: учебно е по со бие.-М.: КНОРУС, 2014.-232с.
18. Кибано в, А.Я. Управление персо нало м: регламентация труда. - М.: Экзамен, 2013. - 640 с.
19. Кибано в, А.Я. Фо рмиро вание системы управления персо нало м на предприятии. - М.: Дело , 2012. - 412 с.
20. Кно рринг, А.И. Тео рия, практика и искусство  управления. - М.: Дело , 2011. - 199 с.
21. Ко валев, В.В. Ведение в финансо вый менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2012 г. - с.68-70.
22. Ко млев, Ю. Э. Техно ло гия управления ко ммуникациями [Текст]. - Интеллект. Инно вации. Инвестиции: акад. журн. - 2011. - № 3. - С. 83-87.
23. Ко ммуникации в про цессе управления. В кн. Дело во е администриро вание. С-Петербург, Питер, 2012. С.41-57.
24. Ко ржавых, Г. М. Руко во дителю нужна о бъективная инфо рмация о  персо нале [Текст] / Г. М. Ко ржавых. // Управление персо нало м. - 2013. - № 4.
25. Крум, Э.В. Эко но мика предприятия. - Минск.: Высшая шко ла, 2013. - 224 с
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00974
© Рефератбанк, 2002 - 2024