Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
415339 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
38
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления организационной культурой 5
1.1 Понятие и содержание организационной культуры 5
1.2 Виды организационной культуры 7
1.3 Значение и роль руководства в управлении организационной
культурой 10
Глава 2. Практические аспекты управления организационной культурой на примере гостиницы «Венеция»15
2.1Характеристика организации 15
2.2 Анализ организационной культуры 22
2.3 Пути усовершенствования организационной культуры
ООО «Венеция» 26
Заключение 36
Список использованной литературы 3
Введение
Цель работы- рассмотреть особенности формирования организационной культурой на примере гостиницы «Венеция».
Задачи :
- рассмотреть понятие и содержание организационной культуры;
- выявить виды организационной культуры;
- проанализировать значение и роль руководства в управлении организационной культурой;
- дать характеристику гостиницы «Венеция»;
- провести анализ организационной культуры;
- рассмотреть пути усовершенствования организационной культуры ООО «Венеция»».
Объект исследования - организационная культура гостиницы «Венеция».
Предмет исследования - организационная культура: сущность, функции, технологии формирования.
Методы исследования. В работе используются такие методы как аналитический, научный, описательный, сравнительный, метод экономического анализа и т.д.
В работе были использованы нормативные документы, а также труды таких авторов как И.Б. Адова, В.М. Белоусова, О.С. Виханского, Е.Д. Жеребова, Л.Н.. Захарова, А.Я. Кибанова, А.В. Леонтьева, Б.Г. Мазманова Б.Г
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы
Фрагмент работы для ознакомления
Работа без сопровождения.
Оригинальность работы в антиплагиат.ру 75%.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2015)//СПС КонсультантПлюс
2. Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью»)//СПС КонсультантПлюс
3. Правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.04.1997 № 490 (ред. от 13.03.2013) // СПС «КонсультантПлюс
4. Басовский Л. Е. Менеджмент : учебное пособие / Л. Е. Басовский. - Москва : ИНФРА-М, 2014.
5. Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 5-е изд., стер. - Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2014.
6. Гэлэгер Р. Душа организации: как создать успешную организационную культуру / Р. Гэлэгер. М.: Феник, 2011.
7. Еромолов Ю.А. Организационная система мотивации персонала и ее место в корпоративной культуре/ Ю.А. Ермолов// Социально-экономические явления и процессы.- 2013.-№7.-С.8-22
8. Золотарева Т.К. Корпоративные ценности как инструмент прибыли? [Электронный ресурс]//http://www.jobsmarket.ru/ (дата обращения 01.12.2014)
9. Жалило Б.А. Операция на душе - изменение корпоративной культуры компании [Электронный ресурс] // http://www.e-xecutive.ru/(дата обращения 08.10.2015)
10. Королева Н.А.Культура управления и принцип комплексности в разработке функционирования/Н.А. Королева//Аналитика культурологи.-2010.-С.7-19
11. Мазманова Б.Г. Управление организационной культурой на предприятии/Б.Г. Мазманова //Российский менеджмент.- 2013.-№5.-С.15-29
12. Макеев В.М. Структура организационной культуры организации/В.М.Макеев//Власть.- 2010.-№5.-С.17-31
13. Маслов Д.К. Культурная трансформация на основе анализа ценностных структур/Д.К. Маслов //Менеджмент в России и зарубежом.-2014.-С.22-29.
14. Паренчук Я. О. Организационная культура как фактор формирования толерантных отношений в коллективе/Я.О.Перенчук//Омский научный вестник.-2013.-№4.-С.15-21
16. Сайт отеля «Венеция» [Электронный ресурс]// http://www.booking.com/
17. Синяков Е.В. О культуре организаций. [Электронный ресурс]// http://triuna.ru (дата обращения 01.11.2015)
19. Синяков Е.В. Корпоративные ценности, приносящие прибыль. [Электронный ресурс]//http://www. slideboom.com (дата обращения 12.09.2015)
20. Скульмовская Л.Г. Корпоративные ценности как фактор развития корпоративной культуры/Л.Г. Скульмовская//Вестник Тюменского государственного университета.-2012.-С.31-45
21. Шурпо Н.С. Организационная культура как социокультурный феномен/Н.С. Шурпо//Труды Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. - 2013.-№9.С.31-50
22. Хасянова М.Г. Значение ценностей в организационной культуре/М.Г.Хасянов// Вестник Кемеровского государственного университета культуры и искусств.-2013. - № 22.-С.44-5
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426