Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
414458 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
36
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
поставленные в начале работы цель задачи достигнуты и реализованы благодаря чему получен следующий результат - разработаны меры, положительно влияющих на адаптацию, поэтому данная работа может представлять не только теоретический интерес, но и иметь практическое значение. ...
Содержание
Введение ……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы адаптации молодых специалистов
на предприятии ……………………………………………………………………...6
1.1. Понятие адаптации молодых специалистов на предприятии……………...6
1.2. Особенности адаптации молодых специалистов на предприятии………..12
Глава 2. Анализ адаптации молодых специалистов на предприятии…………21
2.1. Общая характеристика предприятия…………………………………………..21
2.2. Оценка адаптации молодых специалистов на предприятии……………...24
2.3. Выявленные проблемы и рекомендации по их решению……………………25
2.4. Экономическая эффективность разработанных мероприятий………………28
Заключение………………………………………………………………………….29
Список использованной литературы……………………………………………....31
Приложение А ……………………………………………………………………...35
Введение
......
Предмет исследования - процесс управления адаптацией молодых специалистов на предприятии.
Цель работы: разработка рекомендаций направленных на решения выявленных проблем адаптации молодых специалистов на предприятии.
Задачи работы:
1. Изучить теоретические основы адаптации молодых специалистов на предприятии.
2. Определить понятие адаптации молодых специалистов на предприятии.
3. Выявить особенности адаптации молодых специалистов на предприятии.
4. Провести оценку адаптации молодых специалистов на предприятии.
5. Выявить проблемы и предложить рекомендации по их решению.
6. Рассчитать экономическую эффективность разработанных мероприятий.
Источниковую базу исследования составили труды таких авторов, как Виханский О., Наумов А., Капитонов Э., Козлов В., Левкин Н., Шестопал Е., Рад ина Н. и др.
Научная новизна работы состоит в представлении авторского понимания процессов адаптации молодых специалистов на предприятии и определения алгоритма преодоления трудностей адаптации молодых специалистов.
....
Список литературы
.....
25. Крутцова М.Н. Управление адаптацией персонала: учебное пособие / М. Н. Крутцова. - Вологда: Легия, 2010. - 128 с.
26. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 255 c.
27. Литвинюк А. А. Управление персоналом: учебник для бакалавров, для молодых специалистов высших учебных заведений, обучающихся по направлению 100700.62 - Торговое дело / А. А. Литвинюк; под ред. А. А. Литвинюка М.: Юрайт, 2012 - 411 с.
28. Лукина С.А. Адаптация персонала / С. А. Лукина // Научные исследования и разработки молодых специалистов: материалы II Междунар. студенч. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 1 дек. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. - С. 189-190.
...
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464