Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
413943 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
32
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Введение ............................................................................................................ 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности работы персонала организации ................................................................................................................ 6
1.1. Понятие, сущность и показатели эффективности работы персонала ................................................................................................................... 6
1.2 Формы и методы повышения эффективности работы персонала ... 9
Глава 2. Анализ деятельности ООО Молочный завод «Преображенский» ............................................................................................... 14
2.1. Общая характеристика деятельности ООО Молочный завод «Преображенский» ...
Содержание
Эффективность или как её ещё называют продуктивность работы персонала на сегодняшний день очень беспокоит многих руководителей. Очень много денег тратят компании на проведение всяких опросов, исследований, ищут новые способы повышения эффективности работы персонала.
Следует отметить, чем меньше штат сотрудников тем эффективнее работа персонала, а также предприятия в целом. Пример: на предприятии работает 100 сотрудников, 4 отдела, в каждом отделе имеется свой начальник. Следует отметить то, что эти начальники отделов по сути не несут никакой пользы для повышения эффективности труда. Даже наоборот такие начальники для видимости бурной деятельности начинают загружать сотрудников разными отчетами, проводить в течении дня совещания, которые не повышают эффективность работы персонала, а наоборот тормозят её. Поэтому при создании штата сотрудником необходимо чётко понимать, какое оптимальное количество сотрудников необходимо предприятию, для его эффективной работы
Введение
Эффективность работы любого предприятия, как крупного, так и мелкого в большей степени зависит от того, на сколько эффективно работает персонал организации.
Сама же эффективность работы персонала зависит от ст иля руководства, атмосферы в коллективе, заработной платы, которая выплачивается сотруднику по результатам его работы, признание результатов труда, развитая коммуникационная система в организации и многое другое.
Список литературы
3. Баннова Г.Ю. Абакумов И.В. Новые подходы к стимулированию труда. / Социально-экономические явления и процессы / 2011. № 10
4. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент - М.: Экономистъ 2008 г.
5. Грязнова А.Г. Производительность труда и социалистическое соревнование. М.: Экономика, 1976. 152 с.
6. Дерябин В.С. Производительность труда Вестник Томского государственного Университета 2009 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459